上司の背中は見える。では、自分の背中は見えているか ――組織の現実をつくっているのは、「誰か」だけではない

現実をつくっているのは、今日の自分の背中である

組織を変えたい。

会社を良くしたい。

上司に変わってほしい。

部下に成長してほしい。

そう願うことは大切である。

しかし、現実は願いだけでは変わらない。

今日、誰かにどんな言葉をかけたのか。

異論にどう向き合ったのか。

失敗した人をどう扱ったのか。

面倒な仕事から逃げなかったか。

誰も見ていないところで、どんな選択をしたのか。

その一つひとつが、小さいながらも確実に、明日の職場をつくっている。

だから最後に問いたい。

あなたの上司は、どんな背中を見せているだろうか。

そして、その問いをもう一度、自分自身へ返してみる。

あなたは今、周囲にどんな背中を見せているだろうか。

上司の背中を見ることから、人は学べる。

しかし、

自分の背中を見始めたところから、人は変わり始める。

そして、自分の背中に責任を持つ人が一人、また一人と増えていくとき、組織の現実も変わり始める。

組織とは、遠くに存在する何かではない。

私たち一人ひとりが、毎日つくり続けている「場」なのである。