アルゴリズムに選ばれる社会 ――それは、人間を幸せにするのか

2026.08.25

組織・人材

アルゴリズムに選ばれる社会 ――それは、人間を幸せにするのか

齋藤 秀樹
株式会社アクションラーニングソリューションズ 代表取締役 一般社団法人日本チームビルディング協会 代表理事

ネットで商品を探すと、「あなたへのおすすめ」が現れる。 SNSを開けば、興味を持ちそうな投稿が次々と流れてくる。動画を一本見れば、似た動画が並ぶ。転職サイトでは、自分に合いそうな会社が推薦される。 私たちは、こうした世界をすでに当たり前のものとして生きている。 だが、この延長線上にどのような社会が待っているのか。

アルゴリズムに選ばれる社会

――それは、人間を幸せにするのか

ネットで商品を探すと、「あなたへのおすすめ」が現れる。

SNSを開けば、興味を持ちそうな投稿が次々と流れてくる。動画を一本見れば、似た動画が並ぶ。転職サイトでは、自分に合いそうな会社が推薦される。

私たちは、こうした世界をすでに当たり前のものとして生きている。

便利である。膨大な情報から自分に必要なものを探す手間を減らし、判断を助けてくれる。人間だけでは処理できない大量のデータから一定の規則性を見つけるという意味では、アルゴリズムは現代社会になくてはならない技術になりつつある。

だが、この延長線上にどのような社会が待っているのかについては、もう少し立ち止まって考えたほうがよい。

なぜなら、アルゴリズムが決め始めているのは、「次に見る動画」だけではないからである。

何を買うのか。
誰が採用されるのか。
誰にお金を貸すのか。
誰を高く評価するのか。
どの情報を信頼するのか。

つまり、私たちの生活や人生にとって重要な「選択」と「評価」の領域へ、アルゴリズムは静かに入り始めている。

そしてその先には、

人間がアルゴリズムを使う社会から、アルゴリズムに選ばれるために人間が生きる社会へ

という逆転が起こる可能性がある。

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齋藤 秀樹

株式会社アクションラーニングソリューションズ 代表取締役 一般社団法人日本チームビルディング協会 代表理事

富士通、SIベンダー等において人事・人材開発部門の担当および人材開発部門責任者、事業会社の経営企画部門、KPMGコンサルティングの人事コンサルタントを経て、人材/組織開発コンサルタント。

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