2026.07.05

0️⃣『きっかけ学』人生を変える学びはすべて「キッカケ」で始まる【序章】

富士 翔大郎

序章 「きっかけ学」 〜人はなぜ、自ら動き出すのか〜 私は長年、「自立型人材育成」をテーマに、人材開発や組織育成に携わってきた。 ...

2026.06.30

あなたのAI活用、それは進化ではなく、作業者集団の高速化です。

齋藤 秀樹 / 株式会社アクションラーニングソリューションズ 代表取締役　一般社団法人日本チームビルディング協会　代表理事

生成AIを導入した。議事録が早くなった。資料作成が楽になった。メール文面をAIに作らせるようになった。 社内でプロンプト研修も始めた。 たしかに、便利...

2026.06.29

いつも元気な人がやっている「自分の時間」の持ち方

フランクリン・ プランナー / フランクリン・プランナー

成果を求める忙しい毎日の中でも、元気な人は意識して「自分の時間」を確保しています。大切なのは、他人と比較せず、自分が楽しい・落ち着くと感じる時間を持ち、「...

2026.06.23

優秀な人材がいるのに、なぜ日本は豊かにならないのか ――AI時代に露呈する「作業人材国家」の限界

齋藤 秀樹 / 株式会社アクションラーニングソリューションズ 代表取締役　一般社団法人日本チームビルディング協会　代表理事

日本企業には、優秀な人材がいる。 真面目で、責任感があり、納期を守り、与えられた仕事を丁寧にこなす。上司の意図を読み、周囲と調整し、ミスを避け、組織の中...

2026.06.16

社会を蝕む対症療法と利権のからくり ― なぜ、この国は問題を解決しないことで回り続けるのか ―

齋藤 秀樹 / 株式会社アクションラーニングソリューションズ 代表取締役　一般社団法人日本チームビルディング協会　代表理事

社会が本当に壊れていくとき、目に見える形で一気に崩壊するわけではない。 むしろ、表面上はそれなりに動いているように見える。 予算はつく。会議は開かれる...

2026.06.14

大学という組織：舵の無いタンカー

純丘曜彰 教授博士 / 大阪芸術大学 哲学教授

／学問の自由、とか、大学の自治、とか言うが、学校法人は、自由自治すぎて、とりあえず既存組織を無難に存続運営する、という以上のモーティベーションも働かず、そ...

2026.06.11

5️⃣【AI時代の必須スキル】なぜ優秀な人ほどPM思考を学ぶのか⑤

富士 翔大郎

そしてAI時代、人はどう“PM化”していくのか ここまで、 * PMとは何か * PMBOK * PMO * PM思考 * なぜ全職種...

2026.06.11

4️⃣【AI時代の必須スキル】なぜ優秀な人ほどPM思考を学ぶのか④

富士 翔大郎

なぜ今、あらゆる仕事で「PM力」が求められているのか 「PM（プロジェクトマネージャー）」 と聞くと、 多くの人はIT業界を想像します。 ...

2026.06.11

3️⃣【AI時代の必須スキル】なぜ優秀な人ほどPM思考を学ぶのか③

富士 翔大郎

なぜ優秀なPMほど「PMBOK」を学ぶのか ここまでの記事では、 * PMとは何か * PMOやPOとの違い * なぜPM力が市場価値にな...

2026.06.11

2️⃣【AI時代の必須スキル】なぜ優秀な人ほどPM思考を学ぶのか②

富士 翔大郎

* PMとは何か * PMOやPOとの違い * AI時代で価値が上がる理由 について解説しました。 今回はさらに踏み込んで、 「なぜ...