組織・人材の記事一覧

2021.01.18

コロナ下で就活生がすぐ見分けられる企業体質

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ  東北大学特任教授/人事コンサルタント

経済との両立を旗印としてコロナ無策の結果、経済まで立ちゆかなくなりそうな昨今。一方で就職活動をする学生は、年明けとともに正に就活本格化の正念場を迎えていま...

2021.01.18

コロナ下で就活生がすぐ見分けられる企業体質

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ  東北大学特任教授/人事コンサルタント

経済との両立を旗印としてコロナ無策の結果、経済まで立ちゆかなくなりそうな昨今。一方で就職活動をする学生は、年明けとともに正に就活本格化の正念場を迎えていま...

2021.01.04

「ノックは2回??」エリート学生に謎マナーは無用

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ  東北大学特任教授/人事コンサルタント

年も明け本格化する新卒就活。就活には黒スーツ、ノックは3回・・・・といった「作法」を知らなければマトモな社会人には成れない!とばかりにマナー講座、「社会人...

2021.01.04

「ノックは2回??」エリート学生に謎マナーは無用

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ  東北大学特任教授/人事コンサルタント

年も明け本格化する新卒就活。就活には黒スーツ、ノックは3回・・・・といった「作法」を知らなければマトモな社会人には成れない!とばかりにマナー講座、「社会人...

2020.12.20

中小企業でもジョブ型雇用が可能か。 そもそも経営サイドがジョブをつくれない!?

猪口 真 / 株式会社パトス 代表取締役

「ジョブ型雇用」という言葉をよく聞くようになった。中小企業も真似すべきなのか。本当にうまくいくのだろうか。難しいのではないかという疑問は、すぐに思い浮かぶ。

2020.12.20

中小企業でもジョブ型雇用が可能か。 そもそも経営サイドがジョブをつくれない!?

猪口 真 / 株式会社パトス 代表取締役

「ジョブ型雇用」という言葉をよく聞くようになった。中小企業も真似すべきなのか。本当にうまくいくのだろうか。難しいのではないかという疑問は、すぐに思い浮かぶ。

2020.12.09

大学オンライン授業、批判すべきはダメ講義

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ  東北大学特任教授/人事コンサルタント

猛威が収まらないコロナ蔓延の結果、今年度新入学した大学/大学院1年生の多くは、結局対面授業を受けられずに学年を終えることになりそうです。しかし「オンライン...

2020.12.09

大学オンライン授業、批判すべきはダメ講義

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ  東北大学特任教授/人事コンサルタント

猛威が収まらないコロナ蔓延の結果、今年度新入学した大学/大学院1年生の多くは、結局対面授業を受けられずに学年を終えることになりそうです。しかし「オンライン...

2020.11.29

また飲食店でのコミュニケーションがとりにくくなるぞ。飲み会に変わるコミュニケーションをどうするか。

猪口 真 / 株式会社パトス 代表取締役

ここへきて、また新型コロナウイルスの感染拡大だ。飲食店に対して時短営業の要請が出されることになった。 また人と人との接触を減らさなければならないことにな...

2020.11.29

また飲食店でのコミュニケーションがとりにくくなるぞ。飲み会に変わるコミュニケーションをどうするか。

猪口 真 / 株式会社パトス 代表取締役

ここへきて、また新型コロナウイルスの感染拡大だ。飲食店に対して時短営業の要請が出されることになった。 また人と人との接触を減らさなければならないことにな...

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