組織・人材 ピックアップ記事
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組織・人材の記事一覧
2025.07.11
フランクリン・ プランナー / フランクリン・プランナー
コロナ禍が落ち着きを見せ、令和５年５月８日から「５類感染症」になり、丸２年が経過しましたが、働き方に変化は生まれているのでしょうか。
2025.06.16
フランクリン・ プランナー / フランクリン・プランナー
リンカーンは「木を切るのに6時間使えるなら、そのうち最初の4時間は斧を研ぐために使う」と語ったと言われています。また、孫子は「勝敗は戦う前に決まっている」...
2025.05.20
フランクリン・ プランナー / フランクリン・プランナー
前回のコラムでは、多くの人が陥りやすい「時間貧乏」の症状や原因について紹介しました。 では、時間貧乏に陥らないようにするためはどうすればよいのでしょうか。
2025.05.19
純丘曜彰 教授博士 / 大阪芸術大学 哲学教授
／経営者は応接トイレを使っていたりするから、従業員たちがふだん使っているトイレなんか気にしないかもしれない。だが、彼らはかならず毎日、そこへ行く。そして、...
2025.04.24
「人的資本経営」（２） 人的資本経営の目的は企業価値のバリューアップ
村上 和德 / ハートアンドブレイン株式会社 代表取締役社長
大手企業を対象に義務化されている「人的資本経営」について、欧米からの伝授された人的資本経営ではなく、日本人にこそふさわしい人的資本の在り方を考えます
2025.04.18
時間貧乏になっていませんか？ 生産性が落ち、心身の不調にもつながる時間貧乏を防ぐ
フランクリン・ プランナー / フランクリン・プランナー
多くの人が、「時間がない」「時間が足りない」と感じています。時間に渇望し、時間がほしいという時間貧乏という状態です。次の内容に思い当たる人は、時間貧乏の症...
2025.04.17
「人的資本経営」（１） 改めて、チーム日本の人的資本経営のあり方をつくるべき
村上 和德 / ハートアンドブレイン株式会社 代表取締役社長
大手企業を対象に義務化されている「人的資本経営」について、欧米からの伝授された人的資本経営ではなく、日本人にこそふさわしい人的資本の在り方を考えます
2025.03.25
フランクリン・ プランナー / フランクリン・プランナー
知的生産性を上げるには、日々の知識の収集と知的思考力を上げるトレーニングが必要なのは言うまでもありませんが、手帳の持つ計画性とタスク管理の機能をうまく活用...
2025.02.25
スタートアップは時間が命。スタートアップのタイム・マネジメントとは
フランクリン・ プランナー / フランクリン・プランナー
日本でのスタートアップは、海外と比較すると少ない状況ではありつつも、過去10年間で大きな発展を遂げているようです。直近のスタートアップ向け投資額は約800...
2025.01.30
ますます忙しくなるビジネス・パーソン。足りない時間をどう使う？
フランクリン・ プランナー / フランクリン・プランナー
コロナ禍が落ち着き、ビジネス・パーソンがオフィスに戻り、日常の仕事のスタイルが戻った2023年～2024年でしたが、日本のビジネス・パーソンは、ますます忙...
