2023.01.25

遅々として進まないDX。果たしてこれからどこへ向かうのだろうか

INSIGHT NOW! 編集部 / インサイトナウ株式会社

DXなくして企業ではないと言わんばかりの盛り上がりようだ。国（経産省）は、2022年7月に、今度は「DXレポート2.2」なるものを公表した。 そこでは、...

2023.01.25

中小企業にも賃上げの波は広がるのか

日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長

日本企業は長年の間賃上げに消極的であり続けたが、物価高が進む中、世界の動向には大きく遅ればせながらも、大企業には賃上げの波が起こりつつある。問題は日本経済...

2023.01.10

コロナ後さらに格差拡大した「K字経済」をどう乗り越えるか

INSIGHT NOW! 編集部 / インサイトナウ株式会社

コロナ禍で人の流れが止まり、経済が急激に落ち込み、その後回復するかと思われたものの、事態はそう簡単には治まらなかった。急激に業績を上昇ささた企業と、変...

2022.12.28

企業経営におけるサプライチェーンの重要性

野町 直弘 / 調達購買コンサルタント

2022年は企業経営における歴史的転換点になったかも知れません。GAFAなどの巨大ITプラットフォーマーによる支配が終わり、サプライチェーンの構造改革や調...

2022.12.21

【インサイトナウ編集長対談】マーケティングやクリエイティブでは、社長と対面で喋る技量を磨け

INSIGHT NOW! 編集部 / インサイトナウ株式会社

「全身企画屋」と自らを語り、現在は福岡の地で活躍される中村さん。いまでも多数の企業の顧問を務め、変幻自在な仕事っぷりとそのスタイルは、あらゆるナレッジワー...

2022.12.21

年金改革は時間との勝負、国民に移民受け入れと自助の自覚を促せ

日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長

今の公的年金制度だけでは国民の老後を支えることはできない。この現実を直視するならば、移民政策を変更することと、国民全般に貯蓄と投資の自助努力を促すことは必須だ。

2022.12.09

【インサイトナウ編集長対談】コミュニケーションは単なるツール。「何のためにやるのか」という目的からスタートする

INSIGHT NOW! 編集部 / インサイトナウ株式会社

基盤のないところから独立し、苦労を重ねながら、現在は企業の人材獲得、大学・大学院のキャリア支援、面接官や人事評価社研修、メンタルヘルス研修等の分野で幅広く...

2022.11.24

【インサイトナウ編集長対談】今の組織で結果にこだわることでスキルを上げ、外でもチャレンジする。 だめなら戻ってきてまた頑張れば良い

INSIGHT NOW! 編集部 / インサイトナウ株式会社

大手教育会社から独立し、独自の研修プログラムを開発し、順調にビジネスを継続されている柳田さん。 ご自身のビジネス戦略と企業教育の在り方についてお話しを伺...

2022.11.03

最悪の選択しかしていない渡部さんの判断力

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

私はさまざまなトラブル、スキャンダル事件があった芸能人や政治家など有名人が、謝罪を通じて事態収拾を図るプロセスをずっと見てきました。常に心がけているのは、...

2022.10.31

ビジネスセンスを磨く「推定する力」

INSIGHT NOW! 編集部 / インサイトナウ株式会社

ビジネスの現場で求められるけっこう重宝するスキルのひとつが、ロジカルな思考プロセスに基づいた、「推定する力」だろう。新しい事業や企画を進める場合、そもそも...