2018.03.07

“小心者”のブリヂストン元CEO 「俺にはトラブルだけ報告しろ」の深い意味

LEADERS online / 南青山リーダーズ株式会社

「自分は小心者」だと話すブリヂストン 元CEO・荒川詔四氏。大学生の時は、美術部でおとなしい学生だった。 「ブリヂストン美術館」を持っている企業だか...

2018.03.07

デジタルイノベーションとコスト削減

野町 直弘 / 調達購買コンサルタント

昨今のデジタルイノベーションに対してアンテナを高くし活用を深めるための考え方とは？

2018.03.07

事業承継のツールとしての「コア・バリュー経営」

石塚 しのぶ / ダイナ・サーチ、インク 代表

創業100年企業が26,000社、200年企業が1,200社、300年企業が600社、400年企業が190社、500年企業が40社もあるという「長寿企業大...

2018.03.07

ブリヂストン元CEOが語る。リーダーシップを持つ人は仕事にどう向き合うか

LEADERS online / 南青山リーダーズ株式会社

世界No.1のシェアを誇るブリヂストンで14万人を率いたリーダーが語るリーダー論のタイトルは「優れたリーダーは みな小心者である。」（ダイヤモンド社）であ...

2018.03.02

「MBO」のイニシアティブをとるは果たして人事なのか？

猪口 真 / 株式会社パトス 代表取締役

現在、季節柄、多くの企業で、来期の目標値を決め、来期の戦略を練っている。多かれ少なかれ、「MBO」的なアプローチの中で、目標と戦略を決めていることだろう。...

2018.03.02

就活解禁の3/1を迎えて　真に学生を呼び込むために

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

3/1から経団連申合せによる、新卒学生の広報活動が解禁となりました。「空前の売り手市場」と呼ばれる激しい学生争奪戦が繰り広げられる、今年の就活状況をみてみ...

2018.03.02

スモール・ジャイアンツをつくる、経営者の覚悟

石塚 しのぶ / ダイナ・サーチ、インク 代表

アメリカのスモール・ジャイアンツ（小さいのに偉大な会社）・コミュニティで「お父さん」と慕われるある経営者の話。小さなホットドッグ・スタンドから100人超を...

2018.03.01

スモール・ジャイアンツは互いに高めあい、磨きあうコミュニティ

石塚 しのぶ / ダイナ・サーチ、インク 代表

「大きくなること」ではなく、「偉大になること」を目指す中堅・小規模企業たち、「スモール・ジャイアンツ」に出会ったのは2012年のことだった。従業員みんなが...

2018.02.28

スモール・ジャイアンツから学んだこと

石塚 しのぶ / ダイナ・サーチ、インク 代表

アメリカで「スモール・ジャイアンツ」とよばれる「小さくても偉大な企業」。それらの企業との交流を通して学んだことは「偉大さ」とは規模（売上・頭数）ではなく、...

2018.02.26

中高年の熟年夫婦に朗報！配偶者優遇の相続制度を新設へ

LEADERS online / 南青山リーダーズ株式会社

相続制度の見直しを検討してきた法制審議会（法相の諮問機関）の部会は、遺産相続に関する民法改正の要綱案をまとめ、今年（2018年）1月22日からの通常国会に...