経営・マネジメントの記事一覧

2021.11.22

成果主義・ジョブ型採用のもとで考えるべき2種の人材ポートフォリオ

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

HR部門が「スキル観点」の人材ポートフォリオを考えるのは、もはや当然のことです。しかし人材がますます流動化する昨今、さらには成果主義やジョブ型採用が広がる...

2021.11.16

セールスコンテンツの重要性が高まる。コンテンツマーケティングも変わるか!?

猪口 真 / 株式会社パトス 代表取締役

コロナ禍で、営業プロセスの中身はどう変ったのだろうか? コロナで最もビジネススタイルが変ったのは、営業ではないかとよく言われるが、これまで営業がなくては...

2021.11.08

アフターコロナ時代のセルフブランディングをどう考えるか

INSIGHT NOW! 編集部 / インサイトナウ株式会社

コロナ禍は、仕事の仕方の変化だけではなく、仕事への向き合い方、そして将来に対する「自分自身のあり方」についても考えさせられたし、大きな変化があった。内閣府...

2021.10.28

一時的大盤振舞いの財源には資産課税強化と国の資産売却を充てよ

日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長

総選挙に際しての「大盤振舞い」オンパレードの与野党の公約には、財源を真剣に考えた様子がまったくない。将来世代への責任を考えたら国債依存のこれ以上の膨張は許...

2021.10.24

ビジネスマンの給料の減少が止まらない。副業に走るしかないのか?

猪口 真 / 株式会社パトス 代表取締役

先日、国税庁から2020年の給与所得の統計が公表されたが、2年連続のマイナスだという。ビジネスマンの給料の減少が止まらない。

2021.10.13

ノーベル賞受賞者・真鍋さんの警鐘に危機感を覚えよ

日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長

ノーベル賞受賞の真鍋さんは日本の研究機関と若い研究者の現状に心を痛め、「好奇心に基づく研究に立ち帰れ」と何度も叱咤激励していた。しかしこれは研究者個人に対...

2021.10.11

就活学生が一番知りたい「社風」は、首都圏直下地震でわかる

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ  東北大学特任教授/人事コンサルタント

10/1の内定式も済み、いよいよ23卒(2023年4月入社)就活が本格化します。そんな時に突如起こった10/7の首都圏の地震。就活と何の関係があるのでしょ...

2021.10.06

コロナ後の世界をつくるもの~「成熟の心」が「成長欲」をどう制御するか

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

個々の人間、個々の企業、個々の国が、みずからの利益や快楽を最大化するように無分別に動き、負のコストを外部化するといった形の繁栄は、いよいよ無理がきています...

2021.10.02

10/1を迎えて 内定辞退したい学生と阻止したい人事の攻防

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ  東北大学特任教授/人事コンサルタント

10/1の内定式といえばもはや伝統季節行事。昭和の人なら、ダイエーの故・中内会長の英語スピーチなども覚えてないでしょうか?各社の内定式はニュースの定番とし...

2021.09.22

ワクチン反対派ではなくワクチン逡巡派を助けたい

日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長

ワクチン接種の薦めに対し少なからぬ反対論がネット上であることは承知している。しかしそれでも小生がワクチン接種の薦めを続けるのは、ワクチン反対派を説得しよう...

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