2017.08.18

社員が現場で働け！：人手不足の元凶は本社の肥大

純丘曜彰 教授博士 / 大阪芸術大学 哲学教授

／人手不足というが、本社管理部門の肥大、その迷走こそが、現場に人を集まらなくしてしまっている。少子化と市場縮小において、日本は大手数社と試行的中小しか生き...

2017.08.17

ワークライフバランスが、いっこうに進まない３つの理由。

川口 雅裕 / 組織人事研究者 ／ＮＰＯ法人「老いの工学研究所」研究員／一般社団法人「人と組織の活性化研究会」世話人

ワークライフバランスの目的、捉え方、取り組み方。

2017.08.16

アイデアにダメと言わない。「富士そば」会長の経営スタイル

LEADERS online / 南青山リーダーズ株式会社

立ち食いそば・うどんチェーン店「名代富士そば」を日本国内に100店舗以上運営するダイタンホールディングスの丹道夫会長。 弁当屋から経営者のキャリアをスタ...

2017.08.15

「狂言は生活のサプリ」　大蔵流狂言師の善竹富太郎 〜人間国宝の血を受け継ぎ、室町時代から続く「お笑い」の伝道師〜

LEADERS online / 南青山リーダーズ株式会社

独特の台詞回しと動きで、暮らしの中のおかしさや面白さを描き出す、日本最古の喜劇「狂言」。この世界を古くから牽引する流派「大蔵流」を受け継いだ若き狂言師の善...

2017.08.08

「継続は力なり」なぜ私はこの世界で第一人者になれたのか　メカニックデザイナー　大河原邦男

LEADERS online / 南青山リーダーズ株式会社

「タイムボカンシリーズ ヤッターマン」「機動戦士ガンダム」「装甲騎兵ボトムズ」……。かつて日本中の子どもを熱狂させ、大人たちも巻き込んで大ブームを起こした...

2017.08.08

安倍内閣改造後支持率と格闘技視聴率

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 人事コンサルタント

改造後の内閣支持率は44％を超えたとのこと。少なくとも政権浮揚に改造の効果は出ているようです。もっともこの先この水準が維持できるかどうかは全く別物で、むし...

2017.08.08

日本の優れたサービス～選ばれ続ける６つのポイント～（4）【連載サービスサイエンス：第42回】

松井 拓己 / 松井サービスコンサルティング 代表

日本には選ばれ続ける優れたサービスがたくさんあります。一方で、サービスの向上にいくら取り組んでもうまくいかず、悩みを抱える企業が多く存在するのも事実です。...

2017.08.07

サステナビリティとCSR

野町 直弘 / 株式会社クニエ プリンシパル

2020年に向けてサステナビリティという概念がたいへん重要になってきています。 サステナビリティとは持続可能という意味ですが従来のCSR（企業の社会的責...

2017.08.06

経営戦略構文１００選（仮）／構文１６：ストラテジックインテントとダイナミックケイパビリティ

伊藤 達夫 / THOUGHT＆INSIGHT株式会社 代表取締役

経営戦略の基本的な内容を解説していく内容です。構文という意味はバラバラに読んでもそれなりに意味がわかって読める、定型化されているということですが、読み物と...

2017.08.01

日本の優れたサービス～選ばれ続ける６つのポイント～（3）【連載サービスサイエンス：第41回】

松井 拓己 / 松井サービスコンサルティング 代表

日本には選ばれ続ける優れたサービスがたくさんあります。一方で、サービスの向上にいくら取り組んでもうまくいかず、悩みを抱える企業が多く存在するのも事実です。...