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IT・WEBの記事一覧
2026.02.15
6️⃣ 『残念なDXから抜け出す方法―（Super DX＋）という到達点』 第6回
DXは誰のためにあるのか ― 顧客価値から考えるマーケティングDX DXの議論が行き詰まるとき、 多くの企業はこう考える。 「現場が変...
2026.02.13
5️⃣ 『残念なDXから抜け出す方法―（Super DX＋）という到達点』第5回
DXを動かすのは誰か ― マインドセットとスキルの話をしよう DXが途中で止まる理由は、技術でも予算でもない。 最終的にDXを前に進める...
2026.02.12
4️⃣ 『残念なDXから抜け出す方法―（Super DX＋）という到達点』第4回
DXはどこで止まっているのか ― DX1.0〜5.0で見える「現在地」と「限界」 DXに取り組んでいる企業の多くが、 「手は打っているが、変...
2026.02.09
3️⃣ 『残念なDXから抜け出す方法―Super DX＋という到達点』第3回
DXという言葉だけが普及した ― トランスフォーメーションが忘れ去られた理由 DXという言葉は、もはや説明不要なほど日本企業に浸透した。 経...
2026.02.08
2️⃣ 『残念なDXから抜け出す方法―Super DX＋という到達点』第2回
フワッとしたDXは、なぜ量産されるのか ― フワッとした取り組みから、フワッとした成果しか生まれない理由 前回、「DXは進んだはずなのに、...
2026.02.07
🔟【決定版】人材育成のトリセツ（取扱説明書）――第10回人材育成を「属人」から「社会インフラ」にする
第10回は「総決算ではなく“未来編”」です。 ここで私の17年間は、思想 → フレーム → 文化 → 次の社会実装へ進みます。 説教でも提言でもな...
2026.02.06
1️⃣『残念なDXから抜け出す方法― Super DX＋という到達点』第1回
DXという言葉は浸透した。しかし、日本企業の多くで「DXは進んだはずなのに、何かが変わっていない」という違和感が残っている。本連載は、その正体を「残念なD...
2026.02.06
【決定版】人材育成のトリセツ（取扱説明書）――第7回研修の成果は「環境」で決まる
第7回は「研修効果を左右する、見落とされがちな“環境”の話」。 ここで私のメソッドは、 「内容が良ければいい研修」という幻想を完全に壊します。
