2026.08.25
アルゴリズムに選ばれる社会 ――それは、人間を幸せにするのか
齋藤 秀樹
株式会社アクションラーニングソリューションズ 代表取締役 一般社団法人日本チームビルディング協会 代表理事
ネットで商品を探すと、「あなたへのおすすめ」が現れる。 SNSを開けば、興味を持ちそうな投稿が次々と流れてくる。動画を一本見れば、似た動画が並ぶ。転職サイトでは、自分に合いそうな会社が推薦される。 私たちは、こうした世界をすでに当たり前のものとして生きている。 だが、この延長線上にどのような社会が待っているのか。
問題はAIではない。人間が問いを失うことである
アルゴリズムを否定する必要はない。
その恩恵は大きい。
商品を探す手間を減らし、医療や金融の判断を支援し、企業の生産性を高め、人間の思い込みを補正できる可能性もある。
だから問題は、
アルゴリズムを使うか、使わないかではない。
どこまで判断を委ねるのか。
誰が評価基準を決めるのか。
その基準を人間が知ることができるのか。
異議を申し立てられるのか。
そして何より、
その基準そのものを疑う自由を残しておけるのか。
という問題である。
アルゴリズム社会の最大の危険は、人間が支配されることではないのかもしれない。
支配されていることに気づかなくなること。
そしてさらに危ういのは、
アルゴリズムに評価される生き方を、「自分が望んだ人生」だと思うようになること
ではないだろうか。
便利さは、人類が長い時間をかけて手に入れてきた大切な価値である。
効率化も、最適化も必要である。
しかし、人間の人生まで最適化される必要があるのだろうか。
これから私たちに必要なのは、AIを使いこなす能力だけではない。
おすすめされたもの以外を見る力。
スコアだけで人を判断しない力。
多数派とは違う道を選ぶ力。
合理的ではなくても、大切なものを守る力。
そして、
「そもそも、私は何を大切にして生きたいのか」と、自分自身に問い続ける力である。
アルゴリズムがますます賢くなる社会だからこそ、人間には、これまで以上の知性が必要になる。
未来を決めるのは、アルゴリズムの性能だけではない。
人間が、自分の人生の判断をどこまで自分の手に残すことができるか。
その選択に、アルゴリズム社会の本当の未来がかかっている。
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株式会社アクションラーニングソリューションズ 代表取締役 一般社団法人日本チームビルディング協会 代表理事
富士通、SIベンダー等において人事・人材開発部門の担当および人材開発部門責任者、事業会社の経営企画部門、KPMGコンサルティングの人事コンサルタントを経て、人材/組織開発コンサルタント。
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