2017.03.10

業務効率の向上では、長時間労働は解消できない。

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

長時間労働を解消するために、もっとも重要なことは何か。

2017.03.08

調達購買部門の接待・贈答の現状と課題

野町 直弘 / 調達購買コンサルタント

昨年11月に90人もの社員の処分が過剰接待ということである企業で発表されました。それでは日本企業での接待・贈答の実情はどうなっているのでしょうか？アンケー...

2017.03.08

剪定されない新規事業開発は“根腐り”する

日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長

新規事業案件が湧き出るに任せる会社と、継続検討案件を絞る会社。「歩留まり」には大きな違いが出る。新規事業にも思い切った「剪定」（せんてい）が必要だ。

2017.02.24

キレる高齢者が増加した ２つの理由。

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

高齢者10万人当たりの刑法犯は平成元年から約３倍になっており、他の年代に比べて突出している。

2017.02.23

なぜ軍人が政府高官になれるのか？　　軍事理論と組織経営の関係

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

発足後も混乱？話題の絶えないトランプ政権。いわゆるエスタブリッシュメントへの反発が誕生させたという性格から、東部政治エリート以外の閣僚が目立ちます。特にビ...

2017.02.22

世界一シンプルなケーススタディ（結果ご報告）

野町 直弘 / 調達購買コンサルタント

前回の記事投稿で「世界一シンプルなケーススタディ」について書きました。今回はその結果についてお伝えいたします。

2017.02.01

世界一シンプルはケーススタディ

野町 直弘 / 調達購買コンサルタント

セミナー等でケーススタディを多用しますが、今回は調達購買に関するもっともシンプルでよくあるケーススタディを問題提起します。

2017.01.30

「同一労働同一賃金」は、新しい実力主義。

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

公平を期した処遇制度が持つ複雑さは、モチベーションの低下を招く。

2017.01.24

サービスの生産性向上を科学する

松井 拓己 / サービスサイエンティスト　（松井サービスコンサルティング）

サービスの本質を捉えればサービスの効率化と価値向上は両立できる

2017.01.23

循環共生型社会の構築に向けた「省エネルギー行動」変容の仕組み創り－なぜ「省エネルギー行動」が必要なのか

株式会社 アイ・グリッド・ソリューションズ / 株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ

「省エネルギー行動」変容は、国内でも環境省が予算の新規計上を進めており、今後の動向が注目されている。特に、企業の電力使用量は、職場にある様々な設備の使い方...