2018.10.18

フィルムからレタスが育つ！？“土を使わない野菜”はスティーブ・ジョブズの言葉から生まれた

LEADERS online / 南青山リーダーズ株式会社

高分子フィルムの上で野菜を栽培するという画期的な栽培技術が注目を集め、今、広がりを見せ始めている。 野菜は畑で栽培するものという常識を大きく覆し、こ...

2018.10.17

デパート3階のトイレは行列だけど、5階はガラガラ… 事前に分かればストレスがなくなりませんか？

LEADERS online / 南青山リーダーズ株式会社

文化放送「The News Masters TOKYO」のマスターズインタビュー。 今回は、"誰もが時間を無駄にしないやさしい世界"の実現へとひた走...

2018.10.16

すべての空き情報が1秒でわかる世界へ　 “人生を豊かにするサービス”にかけるIT社長の想い

LEADERS online / 南青山リーダーズ株式会社

文化放送「The News Masters TOKYO」のマスターズインタビュー。 パーソナリティのタケ小山が今回「この社長にぜひ会いたい！」と訪れ...

2018.10.10

「母性的な会社」と「マザコン社員」

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

組織・人事に関わる全ての施策は、日本人の特性や自社の独自性への洞察なしには機能しない。それは、ＯＳが違えば、アプリが動作しないのと同じである。欧米の真似で...

2018.10.10

「あずきバー」はなぜ固い？ こだわりと新商品を生む『アスリート経営』の極意

LEADERS online / 南青山リーダーズ株式会社

文化放送・The News Masters TOKYOのマスターズインタビュー。 今回のインタビューは、「あずきバー」でお馴染み、井村屋グループ会長...

2018.10.09

「いいチャンスだ。しかし人の3倍働け」　あずきバー・井村屋会長を変えた『上司の言葉』

LEADERS online / 南青山リーダーズ株式会社

文化放送・The News Masters TOKYOのマスターズインタビュー。 今回のインタビューは、「あずきバー」でお馴染み、井村屋グループ会長...

2018.10.05

面接官はつらいよ　～圧迫面接が会社を滅ぼす

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

就活では、新卒・中途を問わず面接が必ずあります。面接を受けるのは憂鬱だと感じる人は少なくない・・・どころか嫌なものと思うのが普通です。一方面接をする側、面...

2018.10.04

チームメンバーがスランプの時はどう対処する？ なでしこ元監督・佐々木則夫氏が教える「リーダーの仕事」

LEADERS online / 南青山リーダーズ株式会社

文化放送「The News Masters TOKYO」のマスターズインタビュー。 今回は、サッカー女子日本代表なでしこジャパンを2011年ワールド...

2018.10.03

製造業の本社のあり方

野町 直弘 / 調達購買コンサルタント

先日シャープがあべのハルカスから撤退するという新聞報道がありました。 製造業の本社ってどんな感じなのでしょう。ちょっと調べてみました。

2018.10.03

なでしこ元監督・佐々木則夫氏が伝授！ 「勝てるチーム」を作るためにビジネスパーソンが学ぶべき3つのこと

LEADERS online / 南青山リーダーズ株式会社

文化放送「The News Masters TOKYO」のマスターズインタビュー。 パーソナリティのタケ小山が今回お迎えするのは、サッカー女子日本代...