2012.02.02

フェイスブック上場申請を読む－成功のカギを握るのは企業文化

石塚 しのぶ / ダイナ・サーチ、インク 代表

とうとうフェイスブックが待望の上場申請。申請書の『マーク・ザッカーバーグからの手紙』の中で語られる「社会変革」への熱い想いと、彼らの企業文化である「ザ・ハ...

2012.01.26

コンサルティングの限界と新しい取組み

野町 直弘 / 調達購買コンサルタント

昨年の案件の傾向としては「サプライヤマネジメント」関連や「組織改革」などの抜本的な仕組み作りに係る案件が多かったように思われます。

2012.01.26

アップルストアの生みの親が老舗デパート再建に本腰

石塚 しのぶ / ダイナ・サーチ、インク 代表

アップルストアの生みの親として、「ジーニアス・バー」など画期的なサービス・モデルを世に打ち出した米国リテール業の導師ロン・ジョンソンが老舗デパートの再建に...

2012.01.24

グーグル流「会議を意味あるものにする5つのルール」

安田 英久 / 株式会社インプレスビジネスメディア Web担当者Forum編集長

今日は、Webとは直接は関係ありませんが、仕事の進め方に関する話題を。グーグルのビジネスオペレーション担当副社長のクリステン・ギル氏が書いた文章から、「意...

2012.01.10

「2012年に向けて－「兆し」から「再生」へ－」

野町 直弘 / 調達購買コンサルタント

2012年はこのような様々な「兆し」を多くの「再生（Reborn）」につなげる年になるでしょう。

2011.12.23

2012年、企業が注目すべきは「感情」という動力

石塚 しのぶ / ダイナ・サーチ、インク 代表

人を動かすのは「感情」という動力。ビジネスは損得勘定ではない。2012年、勝ち組企業の決め手は、「感情」という動力にあり。

2011.12.14

すごい購買

野町 直弘 / 調達購買コンサルタント

先日何かのテレビで見たのですが、九州（本社宮崎）にあるハンズマンというDIYはユニークな経営方針や経営スタイルを持っています。 当社は正に商品の調達力で差...

2011.11.25

「価値観の共有」大震災から学ぶ調達・購買部門に最も必要なこと

野町 直弘 / 調達購買コンサルタント

先日日本で一番多くの調達・購買・資材部門の人間が集まる「調達・購買革新大会」が実施されました。 「調達・購買革新大会」は日本能率協会が年に一回この時期に2...

2011.11.23

杓子定規な「議事録」を作っていませんか？

赤秀 有為 / エフィジェント株式会社 代表取締役コンサルタント

今回は、議事録をテーマにした提言。議事録が上手く機能していない。なぜなら、型ありきでの 杓子定規な議事録が横行しているからである。

2011.11.09

定例会を充実させて、プロジェクトにリズムを！

赤秀 有為 / エフィジェント株式会社 代表取締役コンサルタント

定例会を（各プロジェクトメンバにとって）継続的に充実感を得られる場にする。それによって、各メンバが、定例会を価値ある重要なものとして扱い、積極的に関与する...