2007.10.10

【問】“目標達成意識”が低い部下の指導法

私は自動車販売店の店長をしています。半年前に、業績の悪い店舗へと異動してきました。 部下は６名いるのですが、『売上目標を達成する』という意識が全員低い状...

2007.10.10

【問】リーダーシップの勉強効果が出ません

私は、１年前に課長に昇進し、５人の部下を持つようになりました。年上の部下、反抗的な部下、気ままな部下など“個”の強いメンバーが揃っています。 私にはカリ...

2007.10.10

自律と他律 そして“合律的”働き方

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

自律的働き方は善で、他律的は悪なのでしょうか？また、働き方を考える上で「合律的」という新概念を意識づけする必要もあるように思います

2007.10.09

評価を客観視できる人材の育成を！（３）

寺西 隆行 / （株）Ｚ会

誰もが他人から評価を受けます。 また、他人を評価することもあります。 自分の評価の捉え方、他人への評価の仕方で、「できる人」と「できない人」が分かれる指標...

2007.10.07

評価を客観視できる人材の育成を！（２）

寺西 隆行 / （株）Ｚ会

誰もが他人から評価を受けます。 また、他人を評価することもあります。 自分の評価の捉え方、他人への評価の仕方で、「できる人」と「できない人」が分かれる指標...

2007.10.06

評価を客観視できる人材の育成を！（１）

寺西 隆行 / （株）Ｚ会

誰もが他人から評価を受けます。 また、他人を評価することもあります。 自分の評価の捉え方、他人への評価の仕方で、「できる人」と「できない人」が分かれる指標...

2007.10.05

福田総理のパーソナルブランド

増田 崇行 / 株式会社クエストコンサルティング 代表取締役

第９１代内閣総理大臣に就任した福田康夫氏には、「世界一キャラが立たない」などという、ありがたくない「評判」があるようだ。自民党総裁選挙の対抗馬として善戦し...

2007.09.23

優しさ

寺西 隆行 / （株）Ｚ会

社会に育んで生きたい、本当の意味での優しさを。

2007.09.21

【問】社会常識の欠けた部下の指導法

私の部下で新卒入社のＩ君は、社会常識が欠けています。 挨拶をしない、朝は遅刻、会議にも遅れる、言葉遣いが悪い、報告・連絡をしない・・と数え上げたら枚挙に...

2007.09.21

【問】ネガティブな部下の意識を変える方法

何かにつけ、否定的な発言、後ろ向きな発言をする中堅社員の部下がいます。 例えば、新しいことを始めようとすると、できない理由を並べ立てます。また、私の知ら...