2009.02.08

パンデミック対策の社員向け行動マニュアルの作り方

荒川 大

前回は新型インフルエンザ対策のガイドラインに基づくマニュアル作成のためのリンク集を公開しましたが、今回はBCMを策定し、パンデミック対策ガイドラインを策定...

2009.02.02

店舗業績向上の6つのスキル

今回は、社員をレベルアップさせる評価方法についてお話します。 社員評価は「社員のレベルアップ」を目的にすることが重要です。 評価によって社員ごとに「不足し...

2009.02.02

嫌いな人と仕事ができない理由

コミュニケーションとは何でしょうか？ 情報を伝達するだけがコミュニケーションではありません。 社内の会話が情報の伝達だけになると、生産性は極端に低下します...

2009.01.31

「勝ち・負け」のキャリアから「自分なりをひらく」キャリアへ

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

【沖縄発】　百年に一度の難局であるなら、百年に一度の価値転換をはかるとき。相も変わらず、人は量的な尺度で人生の成功・不成功、幸・不幸を判定するのでしょうか？

2009.01.28

例外を探してみる

泉本 行志 / 株式会社アウトブレイン 代表取締役

組織の一員である以上、必ずしも自分の得意分野、これまでの経験が直接活かせる領域でチャンスが与えられるとは限りません。

2009.01.10

社会的使命(ソーシャルミッション)の共感が優秀な人材を引き寄せる

経済環境が悪化する中、キーパーソンまでもが流出してしまい、企業の未来が一気に傾いてしまうケースが続出しています。優秀な人材を確保していくために企業がすべき...

2009.01.08

社員の目標設定で会社の明暗が決まる

形だけの目標管理制度になっていませんか？ 目標設定の仕方を変えるだけで社員の意欲が沸き、こんな会社の雰囲気が変わります。会社の明暗は目標設定で決まるといっ...

2009.01.07

「成長すること」の３つの観点

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

「年初の決意」は立てましたか？自分の「内なる声」に耳を澄まし、抗しがたいマグマを文字に落とすことで、「成長」は約束される。

2009.01.07

目標設定がこの1年を変える！

「100年に1度」とも言われる世界経済の危機に直面する現在。競争に勝ち残る企業とそうでない企業に別れる。その違いは経営環境の変化に対応できるかどうかが大き...

2009.01.07

「縦の関係」が充実したら「ななめの関係」「横の関係」に着手を

伊藤 達夫 / THOUGHT＆INSIGHT株式会社 代表取締役

縦のコミュニケーションが悪いと、メンバーは放し飼いにされている、放置されているという感覚に陥ります。それはそれで改善しないといけませんが、普通に上司が部下...