2010.02.15

人事考課では、「評価の目線」を揃えてはいけない。

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

「評価の目線がバラバラ」は、本当にダメなのでしょうか？を考えてみましょう。

2010.02.07

満身創痍のトヨタに垣間見る慢心！

松本 真治 / 有限会社ワースプランニング 代表取締役

　世界のトップ企業として誇れる日本企業であるトヨタ自動車が揺れている。アメリカでもトップ記事で扱われるほどの過熱ぶりである。品質面で高い評価を築きあげてい...

2010.02.06

無縁社会とあり方

齋藤 秀樹 / 株式会社アクションラーニングソリューションズ 代表取締役　一般社団法人日本チームビルディング協会　代表理事

本記事は「無縁社会の根底」として掲載したのですが、タイトルが内容とあっていないように思いましたので 再度、タイトルを「無縁社会とあり方」としました。 本記...

2010.02.06

自分ができていないことを部下に教えてはいけないのか？

「言行一致」 リーダーに強く求められる資質の一つだが、実践することは難しい。 かといってそれができるようになるまで、同じことができないメンバーに対して何も...

2010.02.03

貴乃花がダイナマイトで学ぶ「禁じ手」

木田 知廣 / シンメトリー・ジャパン株式会社 代表

「奇跡の大逆転」とでも言うべき理事当選を果たした貴乃花親方。 朝青龍関の暴行疑惑や体罰問題に揺れる大相撲を理想の姿へと近づけるための着実な一歩だが、むし...

2010.02.01

どこのオフィスにでもある「でっかいゴミ箱」

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

ほとんどのオフィスにある「大きなゴミ箱」を通して、大切な事柄が見えてきます。

2010.02.01

働く動機を「内発×利他」にシフトすると…

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

私たちは餌付けされたサーカスの玉乗り熊ではない。　動機を「外発×利己」に置くことは反応的な働き方であり、ついには反応疲れが出る。　長いキャリアを行く過程で...

2010.01.27

研修の実施プロセス：設計

研修を実施しようと決めてから実際に実施するまでのプロセスはどうなっているのでしょうか？今回は設計フェーズについて説明します。

2010.01.26

調達・購買にも360度評価

中ノ森 清訓 / 株式会社　戦略調達 代表取締役社長

以前「調達・購買業務のパフォーマンスはコスト削減額で測ってはいけない」とお伝えしました。それでは、調達・購買業務をどのように管理していけば良いのでしょう。...

2010.01.25

人材育成三点セット：「経験」「薫陶」「研修」

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

人事部門を含め、人材育成を考える際にはこの三点をセットで考えねばなりません。