9️⃣【研修革命】―― 人は「教えて」育てるな。「任せて」育てよ《第9章》

AI時代だからこそ、育成は重要になる。

生成AIの進化によって、

こんな声を耳にすることが増えてきた。

「AIがあるなら、人を育てなくてもいいのではないか」

しかし私は、まったく逆だと思っている。

AI時代だからこそ、人材育成はこれまで以上に重要になる。

なぜなら、AIは「答え」を出すことはできても、

「問い」を立てることはできないからだ。

どんな情報を引き出すのか。

その答えをどう読み取り、どう使うのか。

そして最終的にどんな判断を下すのか。

これらはすべて、人間の役割である。

AIはあくまで強力な道具であり、

それを使う主体は人間だ。

優れた道具があっても、

それを使いこなす力がなければ意味はない。

むしろ、使いこなせる人と使えない人の差は、

これまで以上に大きく広がっていくだろう。

もしAIを使いこなせる人だけに仕事が集中すれば、

その人たちはさらに忙しくなり、

組織はますます消耗戦に陥る。

AIがあるのに、人が疲弊する。

そんな皮肉な未来さえ起こり得る。

だからこそ重要になるのが、

「自立型人材」というOSである。

自分で考え、問いを立て、

判断し、行動できる人材。

そのOSの上にAIというアプリが乗ったとき、

はじめて組織は本当の生産性を手に入れる。

育成がなければ、AIは単なる便利ツールに過ぎない。

だが育成と組み合わされたとき、

AIは初めて経営資源になる。

AI時代とは、

人が不要になる時代ではない。

むしろ、人の力が

これまで以上に問われる時代なのである。