2015.07.01

Facebookでもできる、体験を学び変える方法

柳田 善弘 / 株式会社エデュテイメントプラネット 代表取締役

「学ぶ力」の差は時間の経過とともに能力に大きく影響します。 本稿では、私がビジネスゲーム／ビジネスシミュレーションを開発・提供する際にお伝えしている振り...

2013.05.28

研修の費用対効果を考える時に重要な事

今野 誠一 / 株式会社マングローブ 代表取締役社長

教育の効果はひとえに「受講者本人の意思」にかかっているということである。

2013.05.08

新入社員研修で最も重要視しているテーマとは何か？　その1

鬼本 昌樹 / 戦略人財コンサルタント 代表

「ゆとり世代の新入社員」を短期で育成するためには、「コミュニケーション」より「社会人としてのマインドチェンジ」が一番重要と認識する企業が増えた。

2012.12.24

人前で上手く話す技術～あるいは話すという狂った仕事について

坂口 孝則 / 未来調達研究所株式会社 取締役

上手く話すための肝要は、部屋のドアノブを見ることである。

2012.05.01

「研修で人は変わるのか？」について考えてみる

田中 雄 / 株式会社ワークスラボ 代表取締役

人材開発の場において、「研修で人は変わるのか？」という根本的な疑問を持っている担当者と出会うことが少なくない。この疑問に対する意味と原因を考えてみた。

2012.04.04

普通の企業は、社員研修にいくら使っているか？

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長 ／一般社団法人「人と組織の活性化研究会」理事

経費削減と言えば、交際費や広告費がその対象となるのはよく知られているが、さて研修費は実際にどうようになっているのだろうか。

2011.09.01

ドラッカーは、そんな研修には効果がないと言っている。

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長 ／一般社団法人「人と組織の活性化研究会」理事

「強みに焦点を当てよ」は、研修担当者に何をメッセージしているのか？

2010.10.04

自己満足100%への拘りこそが成長の源泉

根井 和美

コンピュータ・ソフトウェアの販売／サポートを行うアシストで、入社2年目から主力製品の教育事業を立ち上げた藤井宏樹。駄目講師が、いかにして毎回顧客満足100...

2010.01.27

研修の実施プロセス：設計

研修を実施しようと決めてから実際に実施するまでのプロセスはどうなっているのでしょうか？今回は設計フェーズについて説明します。

2010.01.06

研修の実施プロセス：企画

研修を実施しようと決めてから実際に実施するまでのプロセスはどうなっているのでしょうか？今回は企画フェーズについて説明します。