「採用」の記事一覧

2012.09.13

就活開始を遅らせることは、学生にとっての損失である

酒井 一樹(就活SWOT代表) / 株式会社エイリスト 代表取締役社長

早い場合で大学3年の春、遅い場合でも3年の冬には 多くの学生が就活を開始する…というのが現在の就活です。 一部ではそれに対しても批判ありますが、大事なの...

2010.04.20

利益と、情熱と、そして働く意義

石塚 しのぶ / ダイナ・サーチ、インク 代表

テレビ東京の「ワールドビジネスサテライト」でも取り上げられたツイッター企業、ザッポスのCEO、トニー・シェイは、「利益ではなく、情熱を追え!」の熱いメッセ...

2010.03.18

アメリカの人事採用に学ぶ、ツイッター就活

石塚 しのぶ / ダイナ・サーチ、インク 代表

SNSを通じて友達と連絡し、ネットで物を買い、ユーチューブで映像を見て楽しむ、「クラウド化」時代。アメリカの採用担当者の言葉から、ツイッター就活のポイント...

2009.04.27

新規開店までの道のりは?

現在、コンビニの店舗数は、イメージでは1000店舗閉店して1500店舗出店するという感じです。セブン-イレブン・ジャパンの計画では、2010年度は1000...

2009.04.20

アルバイト採用事情。夕方のシフトは女性が優先

今回は、コンビニ業界の採用事情についてお伝えします。 コンビニ業界は不景気の人余り時代においても慢性的な人材不足の状況にあります。今回は、このような環境...

2008.08.14

面接官の本音・中途採用編(後編)

新田 龍 / 株式会社ヴィベアータ、株式会社就活総合研究所 代表取締役

人事採用担当/キャリアコンサルタント双方の視点から、中途採用面接における採用側の意図や判断ポイントについての本質を探っていきます。

2008.07.04

面接官の本音・中途採用編(中編)

新田 龍 / 株式会社ヴィベアータ、株式会社就活総合研究所 代表取締役

人事採用担当/キャリアコンサルタント双方の視点から、中途採用面接における採用側の意図や判断ポイントについての本質を探っていきます。

2008.07.02

面接官の本音・中途採用編(前篇)

新田 龍 / 株式会社ヴィベアータ、株式会社就活総合研究所 代表取締役

人事採用担当/キャリアコンサルタント双方の視点から、中途採用面接における採用側の意図や判断ポイントについての本質を探っていきます。

2008.03.19

新卒の最終選考はゲームで

竹林 篤実 / コミュニケーション研究所 代表

ほぼ500人近い応募者からわずか5名の採用者を絞り込む選考過程にゲームを取り入れている企業がある。その結果は、過去10年での内定辞退者ゼロだ。採用にゲーム...

2008.02.13

キーエンスはなぜ飛び抜けた高収益企業なのか?最終回

INSIGHT NOW! 編集部 / インサイトナウ株式会社

営業利益率50%強、日本の製造業ではダントツの高収益を誇るキーエンス。同社はまた、30歳代で1300万超のスーパー年収でも知られる。謎に包まれた実態に迫る...

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