2025.03.18

田中角栄に学ぶ〜経営者の影響力を決める“3つの原則”

永嶋 泰子

経営者としての肩書きだけでは、人は本当に動かない。では、どうすれば社員が主体的に動き、組織が力強く成長するのか？ 本記事では、田中角栄の人心掌握術や歴史に...

2025.03.06

「愛される経営者」は失敗するー経営者が持つべきものとは？

永嶋 泰子

「愛される経営者」を目指すのは危険です。マキャベリの教えに学び、恐れられつつも尊敬されるリーダーになる方法とは？忖度する経営者から脱却し、真に強い組織をつ...

2025.03.04

あなたの会社のビジョンは伝わっていますか？言葉と魂で組織を動かす方法

永嶋 泰子

新年度を迎える今、経営者に求められるのは「ビジョンを発信する力」です。ただ指示を出す時代は終わり、社員が共鳴し、主体的に動く組織づくりが重要になっています...

2025.02.27

AI時代に淘汰されない働き方（５）

永嶋 泰子

ビジョンを実現するには「決断」が不可欠ですが、エネルギーが必要です。ですが、決断はスキルとして鍛えることができるのです。大きな選択に備え、日々の小さな決断...

2025.02.25

スタートアップは時間が命。スタートアップのタイム・マネジメントとは

フランクリン・ プランナー / フランクリン・プランナー

日本でのスタートアップは、海外と比較すると少ない状況ではありつつも、過去10年間で大きな発展を遂げているようです。直近のスタートアップ向け投資額は約800...

2025.02.24

AI時代に淘汰されない働き方（４）

永嶋 泰子

ビジョンを実現するためには、「愛する人」がいることで、人は強くなり、困難を乗り越えるエネルギーを得られます。私自身もその力を実感し、40代で転職を成功させ...

2025.02.20

AI時代に淘汰されない働き方（３）

永嶋 泰子

日々の仕事に追われ、「自分のビジョン」を見失っていませんか？ 実は、成功する計画と挫折する計画には決定的な違いがあります。 海外旅行の計画はスムーズに...

2025.02.18

AI時代に淘汰されない働き方（２）

永嶋 泰子

AIとリモートワークの進化により、従来の働き方は通用しなくなります。 この変化の中で生き残るには、明確なビジョンを描き、「仮の計画」を立て、改善を繰り返...

2025.02.13

AI時代に淘汰されない働き方（１）

永嶋 泰子

2025年が始まり、早くも2ヶ月。 年始の決意が薄れ、日々の業務に忙殺されていませんか？ しかし、AIとリモートワークの進化で、これまでの働き方が通...

2025.01.30

ますます忙しくなるビジネス・パーソン。足りない時間をどう使う？

フランクリン・ プランナー / フランクリン・プランナー

コロナ禍が落ち着き、ビジネス・パーソンがオフィスに戻り、日常の仕事のスタイルが戻った2023年～2024年でしたが、日本のビジネス・パーソンは、ますます忙...