2018.10.24

アリはしゃべるって本当？アリを研究すると人間社会の未来が見える！

LEADERS online / 南青山リーダーズ株式会社

文化放送「The News Masters TOKYO」マスターズインタビュー。 今回のお相手は、行動生態学・社会生物学研究者で九州大学の「持続可能...

2018.10.24

日銀政策への疑問（３）ゼロ金利政策は何のためか、誰のためか

日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長

「消費者物価指数（CPI）で見たインフレ率が年平均で２％を突破するまで『ゼロ金利政策』を続ける」という黒田春彦・日銀総裁。その金融政策への「突っ込み」の第...

2018.10.23

アマゾンの弱者ヒアリに、超ブラック企業のハキリアリ。博士が教える「アリの社会性」

LEADERS online / 南青山リーダーズ株式会社

文化放送「The News Masters TOKYO」マスターズインタビュー。 今回のお相手は、行動生態学・社会生物学研究者で九州大学の「持続可能...

2018.10.18

フィルムからレタスが育つ！？“土を使わない野菜”はスティーブ・ジョブズの言葉から生まれた

LEADERS online / 南青山リーダーズ株式会社

高分子フィルムの上で野菜を栽培するという画期的な栽培技術が注目を集め、今、広がりを見せ始めている。 野菜は畑で栽培するものという常識を大きく覆し、こ...

2018.10.17

デパート3階のトイレは行列だけど、5階はガラガラ… 事前に分かればストレスがなくなりませんか？

LEADERS online / 南青山リーダーズ株式会社

文化放送「The News Masters TOKYO」のマスターズインタビュー。 今回は、"誰もが時間を無駄にしないやさしい世界"の実現へとひた走...

2018.10.16

すべての空き情報が1秒でわかる世界へ　 “人生を豊かにするサービス”にかけるIT社長の想い

LEADERS online / 南青山リーダーズ株式会社

文化放送「The News Masters TOKYO」のマスターズインタビュー。 パーソナリティのタケ小山が今回「この社長にぜひ会いたい！」と訪れ...

2018.10.10

「母性的な会社」と「マザコン社員」

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

組織・人事に関わる全ての施策は、日本人の特性や自社の独自性への洞察なしには機能しない。それは、ＯＳが違えば、アプリが動作しないのと同じである。欧米の真似で...

2018.10.10

「あずきバー」はなぜ固い？ こだわりと新商品を生む『アスリート経営』の極意

LEADERS online / 南青山リーダーズ株式会社

文化放送・The News Masters TOKYOのマスターズインタビュー。 今回のインタビューは、「あずきバー」でお馴染み、井村屋グループ会長...

2018.10.09

「いいチャンスだ。しかし人の3倍働け」　あずきバー・井村屋会長を変えた『上司の言葉』

LEADERS online / 南青山リーダーズ株式会社

文化放送・The News Masters TOKYOのマスターズインタビュー。 今回のインタビューは、「あずきバー」でお馴染み、井村屋グループ会長...

2018.10.05

面接官はつらいよ　～圧迫面接が会社を滅ぼす

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

就活では、新卒・中途を問わず面接が必ずあります。面接を受けるのは憂鬱だと感じる人は少なくない・・・どころか嫌なものと思うのが普通です。一方面接をする側、面...