2019.02.12

第二次バカッター合戦到来！馬鹿発見器再発動の責任は誰か

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

くら寿司、すき家、セブンイレブン、そしてバーミヤン・・・2013年くらいに続発したバカッター事件（ツイッターによる犯罪や不適切行為自慢）と同じような行為が...

2019.02.07

特定技能資格制度と出稼ぎ

野町 直弘 / 調達購買コンサルタント

昨年12月に入国管理法の改正が決まりました。 新たに特定技能資格制度というものがスタートします。 しかし歴史的に見てみると似たような仕組みは昔から受け...

2019.01.29

『フロム・エー』→『東京ウォーカー』→新潟へ移住。“売れっ子編集者”の収入と生き方はどう変わった？

LEADERS online / 南青山リーダーズ株式会社

雑誌の編集長でありながら、本格的にお米作りをしたり、古民家を改装した宿を経営したりと、数々のトレンドを生み出してきたクリエイティブ・ディレクターの岩佐十良...

2019.01.24

セクハラの境界線　お笑いをつまらなくした真犯人

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

ダウンタウン松本さんの番組での発言がセクハラであるという批判。長崎新聞社長による部下へのセクハラ・パワハラ発言。SPAによる女子大ランキング事件と、ハラス...

2019.01.21

中小企業ナレッジワーカーの生産性を上げるために 労働生産性とは付加価値を上げることだということを忘れてはいけない

猪口 真 / 株式会社パトス 代表取締役

「働き方改革～生産性を上げる」というサービスやソリューションがあふれるほど出ている。生産性の定義には様々なものがあり、厳密に言い切ることはできないが、基本...

2019.01.17

御社にいないのかも？ 『プロ人材』が入ると、大企業でも変化する。

LEADERS online / 南青山リーダーズ株式会社

文化放送「The News Masters TOKYO」のマスターズインタビュー。 今回は即戦力になるプロフェッショナル人材に特化した人材紹介事...

2019.01.16

会社を辞めたらリーマンショック！ベンチャー経営者がフリーランスと大企業の懸け橋になるまで

LEADERS online / 南青山リーダーズ株式会社

文化放送「The News Masters TOKYO」のマスターズインタビュー。 即戦力になるプロフェッショナル人材に特化した人材紹介事業を担...

2019.01.15

ZOZOざんまいは採算とれたのか

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

炎上芸人や炎上タレント、炎上企業と、普通なら忌避する炎上行為を自ら起こす人たちがいます。この年末年始話題となった「ペイペイ」やZOZOタウン・前沢社長の「...

2019.01.09

「段取り」が悪いと先読みができない。学校では教えてくれない3つのポイント

LEADERS online / 南青山リーダーズ株式会社

文化放送「The News Masters TOKYO」のマスターズインタビュー。 今回は、引く手あまたのデザイン事務所good design ...

2019.01.08

“くまモン”は東国原知事を見て思いついた？！生みの親が語る誕生秘話

LEADERS online / 南青山リーダーズ株式会社

文化放送「The News Masters TOKYO」のマスターズインタビュー。 熊本県の公式キャラクター「くまモン」の生みの親として知られる...