2011.07.21

報連相とリーダーシップ

近藤 紘 / Clehk　Centro　Liderazgo　y　Estrategia　SC　社団法人クレックリーダーシップ・戦略センター 社長

報連相はリーダーシップ力の重要な面です。個人個人の報連相能力を高めるために企業は多大の努力をすべきです。企業文化作りの重要なポイントでもあります。

2011.07.21

イーベイに見る、米ネット・コマース・ルネッサンス

石塚 しのぶ / ダイナ・サーチ、インク 代表

「ネット・オークション」のパイオニアであり、ネット通販初期のアメリカで一世を風靡しながら、近年アマゾンに押され気味のイーベイ。「SO・LO・MO（ソロモ）...

2011.07.21

発電する配管 - パナソニック

中ノ森 清訓 / 株式会社　戦略調達 代表取締役社長

東日本大震災以降のエネルギー行政の迷走によって俄かに降って湧いた日本全国における電力供給不安、これからは節電のみならず発電への関心も高まるだろう。 発電...

2011.07.19

コスト低減に終わりはない - 日本電産 永守社長のインタビューから

中ノ森 清訓 / 株式会社　戦略調達 代表取締役社長

少し前のものになるが、日経ビジネスONLINEの日本電産の永守社長へのインタビュー記事を見て、「コスト低減に終わりはない」と改めて思わされた。 そのよう...

2011.07.13

リーダーシップ力を高めて豊かな生活を 挨拶について（2）

近藤 紘 / Clehk　Centro　Liderazgo　y　Estrategia　SC　社団法人クレックリーダーシップ・戦略センター 社長

握手による挨拶をお勧めします。 リーダーシップは挨拶や報連相で始まります。

2011.07.08

競争を乗り越え共同物流 - アサヒ＆キリンビール

中ノ森 清訓 / 株式会社　戦略調達 代表取締役社長

熾烈なシェア争いを繰り広げるアサヒビールとキリンビールとが共同物流部門の取り組みを開始するという。率直に言って、同業での共同物流や共同購買は、資本関係がな...

2011.07.08

OJTを当たり前のことにした求道者

喜田 真弓

職場の先輩や上司が、部下や後輩に対して知識、技術、態度などを指導するOn the Job Training (OJT)。入社後、一通りの集合研修を行った後...

2011.07.07

ソーシャルメディアで大切なのは共有よりも共感だと思う

安田 英久 / 株式会社インプレスビジネスメディア Web担当者Forum編集長

今日は、企業のソーシャルメディア対応について。FacebookでもTwitterでも、意識すべきキーとなるものは「共感」ではないかと思っています。

2011.07.06

調達とは挑戦 - 東大、秋入学に移行検討

中ノ森 清訓 / 株式会社　戦略調達 代表取締役社長

東大が入学時期の春から秋への移行を検討しているという。調達・購買には関係のない話と思われるかもしれない。秋に調達せよという話でもない。東大の姿勢から、今の...

2011.07.06

リーダーシップ力を高めて豊かな生活を 挨拶について　（１）

近藤 紘 / Clehk　Centro　Liderazgo　y　Estrategia　SC　社団法人クレックリーダーシップ・戦略センター 社長

セルフリーダーシップの基本の基本である「挨拶」についてお話します。挨拶力が高まると毎日の生活も楽しくなります。昇進にも?