2023.05.24

少子化問題の根本的解決には実質的な移民政策の転換が必須だ

日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長

少子化問題は突き詰めると「人手不足」「社会を支える資金負担者の不足」「需要不足」の三つに集約される。その根本的な解決には生産年齢人口を増やす以外になく、実...

2023.05.16

スーツの色で好印象の「外見印象」の作り方

唐澤 理恵 / 株式会社パーソナルデザイン 代表取締役

新入社員の入社、異動、昇進など新たなスタートを切られた方や昇進して初めて部下をもつ方、新しい上司のもとに配属された方多いのではないかと思います。 そんな...

2023.05.13

可能世界論vs置換世界論：ルービックキューブからの思想

純丘曜彰 教授博士 / 大阪芸術大学 哲学教授

／可能性は無限かもしれない。だが、現実は閉じている。結局のところ、変革は置換にすぎない。だから、まず守るべきものを待避して保護。それから行動。そして、その...

2023.04.29

熱と誠：北里柴三郎と官学統一派の妨害

純丘曜彰 教授博士 / 大阪芸術大学 哲学教授

／北里は、ベルリン大学で画期的な血清抗体療法を開発したが、帰国の目途が立たない。というのも、細菌学の権威、緒方正規が発見したと自負する「脚気菌」の存在を否...

2023.04.26

日本の部活動における体罰・暴言・暴行が無くならないのはなぜか

日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長

いまだに全国で繰り返される高校の部活動における顧問や先輩による暴言・暴行事件。根源にあるのは指導者の低スキルに対する無自覚と、それを放任する学校幹部の低能...

2023.04.13

心豊かな高齢期を過ごすために必要な「3つの基地」

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

特に高齢男性の社会参加を促すには・・・。

2023.04.12

成城学園初等学校（小学校）の憂鬱：脆弱な父兄会と上層部の専横

純丘曜彰 教授博士 / 大阪芸術大学 哲学教授

／成城学園は、もとより父兄が設立し、その広く厚い支援によって独自の校風を保ってきた。しかし、問題は、この温室のような学校が底抜けの性善説で成り立っているこ...

2023.04.12

EV普及には急速充電を戦略的に進めるしかない

日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長

他の主要国と違って日本市場でのEV普及は亀のごとく遅い。その主な要因は充電設備の整備の遅れだ。この克服は、官民の協力なくしてはあり得ない。

2023.03.31

大阪音大ミュージックビジネス専攻の瓦解

純丘曜彰 教授博士 / 大阪芸術大学 哲学教授

／大学を、日本の音楽シーンを良くする気概はないのか、という山口氏の言い分もわからないではないが、もともと大阪音大は、音楽を通じて良識、感性、信頼を培う、と...

2023.03.27

ビジネスシーンのスーツの選び方

唐澤 理恵 / 株式会社パーソナルデザイン 代表取締役

スーツについての「よくある質問」を男女別にまとめました。