2007.07.05

「キャラ立ちする社員」

増田 崇行 / 株式会社クエストコンサルティング 代表取締役

「時代が求めるパーソナルブランド」第3弾。 企業で働く社員のパーソナルブランディングとはどういうことなのか？　 単に「目立つこと」なのか、それとも漠然とし...

2007.06.27

時代が求めるパーソナルブランド（２）

増田 崇行 / 株式会社クエストコンサルティング 代表取締役

注目を集める「パーソナルブランド」について、時代背景を概観しながら、パーソナルブランドを構築する意味とは何か？　を考えていきます。

2007.06.22

Mgrは何をすべきか、どう接するべきか

横井 真人 / 産業能率大学 教授

マネージャーはどうすれば成果が出るでしょう。当たり前ですが、やるべきことがはっきりし、周りを巻き込めれば確率は上がるはずです。

2007.06.21

時代が求めるパーソナルブランド（１）

増田 崇行 / 株式会社クエストコンサルティング 代表取締役

新たなビジネスツールとして注目されている「パーソナルブランド」について考えていきます。 まずは、身近な話題から「パーソナルブランド」のドアを開きます。

2007.06.15

男の顔は履歴書（６）

唐澤 理恵 / 株式会社パーソナルデザイン 代表取締役

企業や行政の不正問題が相次ぐ中で、訪問介護のコムスン。謝罪会見（弁明？）をテレビで見るたびに、虚しい気持ちにさせられる。はてさて、演出家がついているのか、...

2007.06.14

潜在意識にとどく声！（１）

唐澤 理恵 / 株式会社パーソナルデザイン 代表取締役

ビジネスにおいてスピーチの原稿や話し方に気をつかうものの、声そのものがビジネスパフォーマンスに大きく影響しているとは夢にも思わなかった・・・なんてビジネス...

2007.06.09

キャリアの要諦<4> キャリアはUp/Downではない

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

定量的な比較相対によってキャリアのよしあしを判じるとらえ方が、働くストレスをますます増大させる。

2007.06.01

キャリアの要諦<3> 『イメージ･プルの力』

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

キャリアという長いマラソンを走っていくにあたって、イメージを持つ者と持たざる者の差は歴然として現れてくるだろう。

2007.05.30

教育ゲームで、人を変え、世界を変える！

INSIGHT NOW! 編集部 / インサイトナウ株式会社

今回は、ゲームを用いた研修（授業）の企画・教材開発業の第一人者である、エデュテイメントプラネット 代表の柳田善弘氏にお話をお聞きします。

2007.05.17

360度評価の落とし穴

横井 真人 / 産業能率大学 教授

自分って周りはどう見ているのでしょう。360度評価をすることで「つもりの自分」と「周りから見た自分」を比較すると思っても見なかった事実を突きつけられます。...