社会を蝕む対症療法と利権のからくり ― なぜ、この国は問題を解決しないことで回り続けるのか ―

2026.06.16

組織・人材

社会を蝕む対症療法と利権のからくり ― なぜ、この国は問題を解決しないことで回り続けるのか ―

齋藤 秀樹
株式会社アクションラーニングソリューションズ 代表取締役 一般社団法人日本チームビルディング協会 代表理事

社会が本当に壊れていくとき、目に見える形で一気に崩壊するわけではない。 むしろ、表面上はそれなりに動いているように見える。 予算はつく。会議は開かれる。専門家が呼ばれる。新しい制度ができる。補助金も配られる。相談窓口も増える。研修も行われる。 一見すると、社会は問題に向き合っているように見える。 しかし、現実にはどうか。

問題を管理する人ではなく、未来を変える人へ

これからの社会に必要なのは、問題を管理する人ではない。

問題の発生源に向き合える人である。
短期の成果だけでなく、長期の影響を見られる人である。
自分の利益だけでなく、次の世代に何を残すかを考えられる人である。

企業であれば、人が辞めた後に採用するのではなく、人が辞めたくなる組織構造を変える。
教育であれば、知識を詰め込むだけでなく、自分の人生と社会をつなげて考える力を育てる。
地域であれば、補助金に依存するのではなく、自ら価値を生み出す力を取り戻す。
政治であれば、票になる対症療法ではなく、未来世代に責任を持つ制度設計をする。

それは簡単ではない。
しかし、そこに踏み込まない限り、社会は少しずつ、しかし確実に蝕まれていく。

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齋藤 秀樹

株式会社アクションラーニングソリューションズ 代表取締役 一般社団法人日本チームビルディング協会 代表理事

富士通、SIベンダー等において人事・人材開発部門の担当および人材開発部門責任者、事業会社の経営企画部門、KPMGコンサルティングの人事コンサルタントを経て、人材/組織開発コンサルタント。

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