社会を蝕む対症療法と利権のからくり ― なぜ、この国は問題を解決しないことで回り続けるのか ―

対症療法は、問題を消さない

対症療法とは、目の前に出ている症状を一時的に抑えることである。

熱が出れば解熱剤を飲む。
痛みが出れば痛み止めを飲む。
もちろん、それ自体が悪いわけではない。苦しんでいる人を放置することはできない。緊急時には、対症療法が必要な場面もある。

しかし、問題はそこではない。

本当の病巣に手をつけないまま、対症療法だけを繰り返すと、病気は静かに進行する。

組織でも同じである。

人が辞める。
だから採用を強化する。

若手が育たない。
だから研修を増やす。

社員の主体性がない。
だから評価制度を変える。

地域が衰退する。
だから補助金を入れる。

子どもが減る。
だから支援金を配る。

もちろん、それぞれに意味はある。
しかし、それが本質原因に触れていなければ、ただの延命措置に終わる。

人が辞める会社で、採用だけを強化しても、人はまた辞める。
若手が育たない組織で、研修だけを増やしても、現場に戻れば元に戻る。
地域に補助金を入れても、地域そのものが自走する力を失っていれば、補助金が切れた瞬間にまた沈む。

つまり、対症療法は一時的に症状を和らげるが、問題を生み出している構造そのものは残り続ける。

そして、ここに社会を蝕む大きなからくりがある。