「リストラクチャリング」の記事一覧

2008.12.15

人事・総務経験者は「リスク対応」専門家へキャリアアップを 

荒川 大 / 株式会社ENNA 代表取締役

2009年は雇用問題が多発する年になると予想しています。しかし、人事コンサルティング、人材紹介、人事実務を経験して思うことは、人事リスクへの対応は、ある意...

2008.12.15

企業リストラの成否の鍵を握るもの ~サービス残業対策~

荒川 大 / 株式会社ENNA 代表取締役

2008年は偽装発覚の1年でした。そしてサービス残業が取り沙汰された1年でもありました。2009年に増えると言われる「解雇」は、解雇された方による「未払い...

2008.12.05

解雇による人件費圧縮はどこまで有効か?

荒川 大 / 株式会社ENNA 代表取締役

人事業務に携わって10年目。リストラの効果と悪影響を整理してみようと思います。経営者や人事に携わる方へちょっとだけ時間を頂ければと思います。

2008.11.10

サラリーマンの「3鈍」

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

サラリーパーソン、特に大企業勤めや公務員は「守られた働き人」です。守られるがゆえに“鈍化病”を発症します。その三大症例を寓話を交えて紹介しましょう。

2008.06.09

悩みは胸に・課題は頭脳に

金森 努 / 有限会社金森マーケティング事務所 取締役

ある講演会に参加した。そこで伺った話と、そこからの筆者の気付きを備忘のため記したい。気付きを共有していただければ幸いだ。

2007.11.07

適者生存できない組織

増田 崇行 / 株式会社クエストコンサルティング 代表取締役

「組織外部の変化が組織内部の変化より速ければ、その組織は間もなく終焉を迎えるであろう」 これは、前GE最高経営責任者ジャック・ウェルチの有名な言葉である。

2007.10.01

【 21世紀の国富論 】①

泉本 行志 / 株式会社アウトブレイン 代表取締役

もう一度読み返したい本: 【 21世紀の国富論 】①(著)原丈二 氏

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