2016.10.27

コンセプチュアル思考〈第15回〉　概念の図化　＝時間的表現＝

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

概念を起こす力・意味を与える力・観をつくる力を養う『コンセプチュアル思考』のウェブ講義シリーズ

2016.10.18

管理職の危機対応「パワハラ・セクハラと好意の線引き」

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

大手広告代理店の過重労働はついに自殺にまで及んだ痛ましい事件となりました。事件の舞台となったひどい環境は論外ですが、管理職が自分の職場においてどこまでが過...

2016.10.13

育児・介護休業法改正のおさらい（特に介護部分について）

株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 / 株式会社新経営サービス

育児・介護休業法が改正されます（平成２９年１月１日施行）。 各企業では社内規程の改定に向けて着々と準備を進めているところかと思います。そうなの？という...

2016.10.06

コンセプチュアル思考〈第14回〉　概念の図化　＝空間的表現＝

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

概念を起こす力・意味を与える力・観をつくる力を養う『コンセプチュアル思考』のウェブ講義シリーズ

2016.09.28

キャリアカウンセリングで話す、内定ブルーになった時のこと

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

10/1は新卒学生の多くが一斉に入社内定式などに臨む、社会人としてのキャリア確定の日です。苦労して勝ち取った内定にもかかわらず、この時期に及んで、その内定...

2016.09.23

有期社員の『無期転換』義務化には、今年中に対応策の決定を！

株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 / 株式会社新経営サービス

平成２５年４月施行の労働契約法改正で、有期労働契約が５年を超えたときは、（労働者の申込みにより）無期労働契約への転換が義務化されることになりました。

2016.09.16

エイジングの4ステップ

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

若者と変わらないような視点・視野、境地・思考でいることは恥とされるような世の中。それは、高齢者が尊敬され、期待される世の中でもある。

2016.09.13

裕太氏の謝罪では済まない「高畑家」の危機管理

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

女性暴行事件の容疑者だった高畑祐太氏が不起訴となり、その謝罪？がマスコミの前で行われました。しかしその模様の異様さから、不起訴にもかかわらず反発も呼んでい...

2016.09.08

部下のこと、知っていますか？

株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 / 株式会社新経営サービス

さて、今回は少し部下のモチベーション（やる気）について少し考えてみましょう。 部下がやる気を失っている場合、考えられるケースは、

2016.09.05

朱子学前夜：制度改革か人材教育か

純丘曜彰 教授博士 / 大阪芸術大学 哲学教授

／いくら制度を改革しても、その実施を担うにたる優れた人材がいなければ、実効力は無い。むしろ、真に優れた人材を育てることができば、制度を改革するまでもない。／