2015.08.03

人手不足時代には人材使い捨てと単なる安売りは通用しない

日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長

デフレ時代には、若い人材を安くこき使うしか能のない企業がのさばっていたが、これからは違う。

2015.08.03

ベンチャーキャピタルが金を出す条件とは？

入野 康隆

事業計画における資金調達のサブセクション。

2015.07.31

新規事業考（３）ヘルスケア新規事業のme too現象はなぜ？

大川 耕平 / 株式会社スポルツ 代表取締役

成長が期待されるヘルスケア新規事業のme too現象はなぜか？そしてどうあるべきか？を考えます。

2015.07.30

仮説の“検証”とはどんなもの？（実例その３）

日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長

仮説の「検証」と「修正」を繰り返すサイクルをいかに早くできるか。その「スピード」と「大胆さ/割り切り」が無駄足を減らし、検討プロジェクトへの信頼度を増す。

2015.07.30

儲けの仕組: 「ドラッカーの言葉を信じない」

入野 康隆

事業計画書の「儲けの仕組」のセクションについて要点をまとめます。

2015.07.29

TPPにおいてISDS条項は制御できるのか

日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長

世上取沙汰されている交渉事項に隠れているが、TPPの本当の問題点はISDS条項である。妥結を焦るあまり、うっかり受け入れてしまうと、国の政策が振り回されて...

2015.07.29

「チームビルディングができなければビジョンの実現は無い」

齋藤 秀樹 / 株式会社アクションラーニングソリューションズ 代表取締役　一般社団法人日本チームビルディング協会　代表理事

組織変革という永遠の課題 「チームビルディングができなければビジョンの実現は無い」これはチームビルディングの導入を検討している外資系企業（日本法人）の経...

2015.07.29

「３年で３割が辞める」の何が問題か？ <1>

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

ヒトが辞めていくという現象にあたふたするのではなく、変化・流動を前提として何が本質の問題なのか見極めるべき。

2015.07.28

「自分はこうありたい！」という強い気持ちが大事！

三宅 信一郎 / 株式会社BFCコンサルティング 代表取締役

独立・起業を考えている方は、 十分考えておくべきことがあります。 「自分はこうありたい！」 という強い気持ちがあるかどうかの 確認です。

2015.07.27

クラウドERPは何をもたらすのか 　　第2回　~ SAP S/4 HANA~ の世界

戸井 雄一朗 / クイックウィンズ株式会社 代表取締役

第1回 では ERPのクラウド化を語るうえで、SAP S/4 HANA を例に、この製品が持つ特徴とその意味について簡単に触れてみましたが、2回目以降はユ...