2012.12.18

組織変革時のリーダーシップに求められること

今野 誠一 / 株式会社マングローブ 代表取締役社長

「リーダーシップ」とは何か、「マネジメント」とは何か… 組織変革に取り組む際にリーダーシップが侵しがちな失敗とは… これらのことを通じてリーダーシップ...

2012.12.14

管理職は、目標を どのように設定すべきか？

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

目標の種類と、設定時の注意点について。

2012.12.12

この教訓がすごい！！～あなたをひたすら救う10のヒント～

坂口 孝則 / 未来調達研究所株式会社 取締役

宗教としての自己啓発を知ることは、多くの場合バカげているけれど、ときとして有効だ。

2012.12.12

組織変革のプロセス

今野 誠一 / 株式会社マングローブ 代表取締役社長

組織変革の進め方やプロセスの基本形として、必要要素とその順番、流れというものは押さえておく必要はあります。 今回はひとつのいい例をご紹介します。

2012.12.03

「採用」は経営そのものだ！

就職活動が本格的にスタートした 「人」は経営の大事なリソース 人財を見極める眼、人財を育てることが大事 企業は選考基準を具体的に明確にしていく努力をすべき。

2012.11.28

組織変革の意味

今野 誠一 / 株式会社マングローブ 代表取締役社長

「組織変革」という言葉の意味するところは、多岐に渡っているが、最も重要なことは…

2012.11.16

面接で人を評価することは可能か？

採用面接は人を正しく評価ができるのか 仕事の成果が出せる人の評価ポイントは 全般的な「知的能力」が大事、その評価方法は 面接の課題、面接はどうあるべきか

2012.11.16

「従業員も経営者マインドを持つのが当然」なのか？

酒井 一樹（就活SWOT代表） / 株式会社エイリスト 代表取締役社長

「学生として就活している方はお断り」 「お金を貰うなら成果を出すプロになれ」 …こんな主張をする「新卒採用」サイトが話題になっています。 この記事を読ん...

2012.11.13

組織におけるマネジメントの役割

今野 誠一 / 株式会社マングローブ 代表取締役社長

組織の力を上げていくことがマネジメントの大きな役割である。

2012.11.12

「幸せの理由」＝「不幸の原因」

石山 喜章 / 株式会社CCO 代表取締役

価値観の違いを越えた組織とは？ 先日参加したワールドカフェの感想からの問題提起です。