2017.01.17

コンセプチュアル思考〈第19回〉　コンセプトの精錬法［１］～結合・分離

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

概念を起こす力・意味を与える力・観をつくる力を養う『コンセプチュアル思考』のウェブ講義シリーズ

2017.01.11

「盛り土問題」は他人事ではない Part2

日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長

権力者が何の気なしに言った言葉が部下には重要な指示と受け取られて、とんでもなく重大なもしくは滑稽な事態を引き起こすことが往々にしてある。もしかすると豊洲の...

2017.01.11

履歴書で学歴より見られている点

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

転職の場合などで履歴書を提出する際、情報はもれなく記載していると思いますが、意外にちゃんと書かれていない情報があります。それは「履歴」です。これまで自社の...

2016.12.28

真田丸「望みを捨てぬ者だけに道は開ける」と管理職

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

久々に年間通じて高視聴率を維持したNHK大河ドラマ・真田丸では、主人公である真田幸村が圧倒的に不利な豊臣方を率いて奮戦し、最期を迎えました。戦力的には勝負...

2016.12.27

コンセプチュアル思考〈第18回〉　類推～ロールモデルを探せ

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

概念を起こす力・意味を与える力・観をつくる力を養う『コンセプチュアル思考』のウェブ講義シリーズ

2016.12.23

人生90年時代に求められる、新しいロールモデル

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

定年・引退し、十年くらい悠々自適で暮らして、誰にも迷惑をかけずに死ぬ。こういうモデルは、もはや幻想だ。

2016.12.15

コンセプチュアル思考〈第17回〉　類推～物事の核心をとらえ他に適用する　

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

概念を起こす力・意味を与える力・観をつくる力を養う『コンセプチュアル思考』のウェブ講義シリーズ

2016.12.14

ノンスタ井上／吉本興業の正念場

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

報道ステーションの臨時ニュースでも知らされた、ノンスタイルの井上氏（現時点での呼称は容疑者かも知れませんが、まだ不明なので本文では氏と表記します）の事件は...

2016.11.22

理系学生へのニーズが顕著な最新就活動向

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

就職情報会社各社が、現在学部4年・修士2年を対象とする2017卒就活の総括レポートを発表しています。度重なる時期変更に翻弄された2017卒就活ですが、理系...

2016.11.21

コンセプチュアル思考〈第16回〉　概念の図化　＝図解と図観＝

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

概念を起こす力・意味を与える力・観をつくる力を養う『コンセプチュアル思考』のウェブ講義シリーズ