社員とは何か、国民とは何か ――私たちはいつから、自分たちの未来を「誰かの仕事」にしたのか

そしてAIが「ただのワーカー」に問いを突きつける

さらに、この問題はAIの登場によって急速に現実味を増している。

世界経済フォーラムの「Future of Jobs Report 2025」では、2025年から2030年までの間に、現在働いている人々のスキルの平均39％が変化するか、陳腐化すると予測している。

特に減少が予想される職種には、事務職、秘書、データ入力、銀行窓口など、定型的な処理を中心とする仕事が並ぶ。

ここには皮肉な現実がある。

これまで、

「言われた仕事だけを正確にやる」

ことは、安全な働き方だった。

余計な責任を背負わない。

余計なことを言わない。

自分の担当範囲から出ない。

それでも評価され、給料を得ることができた。

しかしAI時代には、その働き方そのものが最も機械と競合しやすい。

つまり、

安全を選び続けた結果、安全ではなくなる。

これが「ただのワーカー」に成り果てた先に待っている一つの現実である。

ただし、もっと怖いのは仕事を失うことだけではない。

長年、与えられた仕事だけをこなしていると、人は少しずつ、

問いを立てる力。

考える力。

判断する力。

人を巻き込む力。

未来を想像する力。

自分で仕事を生み出す力。

を使わなくなる。

そしてある日、会社という看板を外したとき、

自分には何が残っているのか。

その問いと向き合うことになる。