社員とは何か、国民とは何か ――私たちはいつから、自分たちの未来を「誰かの仕事」にしたのか

2026.09.22

組織・人材

社員とは何か、国民とは何か ――私たちはいつから、自分たちの未来を「誰かの仕事」にしたのか

齋藤 秀樹
株式会社アクションラーニングソリューションズ 代表取締役 一般社団法人日本チームビルディング協会 代表理事

あなたは、本当に「社員」だろうか。 会社から給料をもらっている、という意味ではない。 自分が所属する会社が、5年後、10年後にどうなっているのか。その会社がこれからも顧客に必要とされるのか。若い人が育っているのか。社会にどんな価値を残すのか。 そうしたことまでを、自分の問題として考えているだろうか。 そして、もう一つ聞いてみたい。 あなたは、本当に「国民」だろうか。

しかし、参加しなくても「結果」からは逃げられない

ここで、会社と国家がもう一度つながる。

会社の未来を経営者だけに任せることはできる。

しかし、その会社が衰退したとき、賃金、雇用、仕事環境への影響から逃れることはできない。

政治を政治家だけに任せることもできる。

しかし、その結果つくられた税制、社会保障、教育、外交、財政、地域社会の中で暮らすのは自分たちである。

つまり、

未来づくりへの参加を放棄することはできても、その未来を生きることからは逃げられない。

ここに、共同当事者性を失うことの最大の危険がある。

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齋藤 秀樹

株式会社アクションラーニングソリューションズ 代表取締役 一般社団法人日本チームビルディング協会 代表理事

富士通、SIベンダー等において人事・人材開発部門の担当および人材開発部門責任者、事業会社の経営企画部門、KPMGコンサルティングの人事コンサルタントを経て、人材/組織開発コンサルタント。

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