経営者よ、コミットせよ! 成果を生む人財・組織開発に(6) 

2008.03.18

組織・人材

経営者よ、コミットせよ! 成果を生む人財・組織開発に(6) 

齋藤 秀樹
株式会社アクションラーニングソリューションズ 代表取締役 一般社団法人日本チームビルディング協会 代表理事

組織が組織を構成するメンバーの人数分以上のパワーを生み出すための、法則と要件が明確にあると言うことです。 そしてそれは、左脳的に頭で理解するだけでは不十分であり、右脳的な体感と「腑に落ちる」といった気付きが伴って初めて実現され、真に人が本気になる(コミットメントが生まれる)ということです。

「日本企業の80%以上の組織が崩壊?」
http://www.insightnow.jp/article/384
「日本企業の80%以上の組織が崩壊?(1)」
http://www.insightnow.jp/article/395
「心の栄養不足は生死にかかわる」
http://www.insightnow.jp/article/456
「感動は人を動かし、気づきは人を変える!」
http://www.insightnow.jp/article/534
「日本を牽引する人と組織の根源にあるもの」
http://www.insightnow.jp/article/673

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齋藤 秀樹

株式会社アクションラーニングソリューションズ 代表取締役 一般社団法人日本チームビルディング協会 代表理事

富士通、SIベンダー等において人事・人材開発部門の担当および人材開発部門責任者、事業会社の経営企画部門、KPMGコンサルティングの人事コンサルタントを経て、人材/組織開発コンサルタント。

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