2011.05.06

一見、戦略的な人材育成の危うさについて。

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

あるべき人材像や必須スキルを掲げて、社員にその習得を求めるような人材育成で、いいのだろうか？

2011.01.18

部下に教える時間がない管理職は、何をすべきか。

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

教え合う仕組みづくり・組織作りによる人材育成効果を考える。

2010.12.09

現場学セミナーのすすめ

野町 直弘 / 調達購買コンサルタント

アジルアソシエイツが実施する、調達・購買関連セミナーとは？受講者に好評なその理由。

2010.10.27

「仕事を任せない上司」に腹を立てている若者へ

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

「仕事を任せられない上司が増えている」という現象について考えてみると、原因として２つのことに思い当たります。

2010.07.13

期待も投資もしなければ良い仕事がされる筈がない

中ノ森 清訓 / 株式会社　戦略調達 代表取締役社長

弊社では、この度、日本の調達･購買業務の現状と課題を明らかにする調査を行い、結果を「2010年ストラテジックソーシングベンチマーキング調査結果」として先週...

2010.03.31

技術、理論軽視が懸念されるのは野球界だけでなく

中ノ森 清訓 / 株式会社　戦略調達 代表取締役社長

野球評論家の豊田泰光氏のコラム（2010年3月11日 日本経済新聞 37面）での日本の野球界での韓国選手躍進に関する考察を、日本の調達・購買、日本企業停滞...

2010.01.26

調達・購買にも360度評価

中ノ森 清訓 / 株式会社　戦略調達 代表取締役社長

以前「調達・購買業務のパフォーマンスはコスト削減額で測ってはいけない」とお伝えしました。それでは、調達・購買業務をどのように管理していけば良いのでしょう。...

2010.01.25

人材育成三点セット：「経験」「薫陶」「研修」

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

人事部門を含め、人材育成を考える際にはこの三点をセットで考えねばなりません。

2009.11.30

会社でのコミュニケーションが、家庭で通用しない理由

会社のコミュニケーションはうまくいっていてもそれは家庭では通じないのはなぜでしょう？情報を伝えるだけならそれはただのインフォメーションです。あなたの気持ち...

2009.05.25

「研修なんて効果あんのかいな？」と考える前に・・・。

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

人材育成において、考えるべき３つのポイント。