「人事」の記事一覧

2017.05.02

外国配信記事へのツッコミ「欧米か!」

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 人事コンサルタント

もう10年以上インターネットでコラムを書いている者です。ネットコラムや記事では海外から書かれたり配信されたものの翻訳版もあります。そんなもの内容次第である...

2015.07.29

「3年で3割が辞める」の何が問題か? <1>

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

ヒトが辞めていくという現象にあたふたするのではなく、変化・流動を前提として何が本質の問題なのか見極めるべき。

2012.10.27

もし日本の私学教員が超一流のビジネスパーソンだったとしたら…

鳥巣 彩乃 / 株式会社ブレインアカデミー チーフ

これまで世の中になかった「私立学校の教員になる」という概念を創出してきた教員採用.jpを運営している中の人(ベンチャー色強め)です。 教員?教育??私学?...

2011.04.19

トップセラーから採用担当へ

辰巳 雄悟

住宅メーカー・住友林業には社内公募制度がある。これを使えば年に一度、望む部署に異動できる。ビジネスパーソンのキャリア意識が高まるにつれ、こうした制度を採用...

2010.04.22

経営者が、「幸せ」について突き詰める、ということ

石塚 しのぶ / ダイナ・サーチ、インク 代表

今年、全米小売業協会の「最も革新的な企業」に選ばれた、靴のネット通販会社、ザッポス。そのCEO、トニー・シェイに、その型破りな経営哲学の真髄を問うインタビ...

2010.03.18

アメリカの人事採用に学ぶ、ツイッター就活

石塚 しのぶ / ダイナ・サーチ、インク 代表

SNSを通じて友達と連絡し、ネットで物を買い、ユーチューブで映像を見て楽しむ、「クラウド化」時代。アメリカの採用担当者の言葉から、ツイッター就活のポイント...

2009.05.25

「研修なんて効果あんのかいな?」と考える前に・・・。

川口 雅裕 / 組織人事研究者 /NPO法人「老いの工学研究所」研究員/一般社団法人「人と組織の活性化研究会」世話人

人材育成において、考えるべき3つのポイント。

2009.03.06

チーターにもっと速く泳げと言ってしまう

入野 康隆

【事業計画書の人事戦略のセクション】

2009.01.08

社員の目標設定で会社の明暗が決まる

形だけの目標管理制度になっていませんか? 目標設定の仕方を変えるだけで社員の意欲が沸き、こんな会社の雰囲気が変わります。会社の明暗は目標設定で決まるといっ...

2009.01.07

目標設定がこの1年を変える!

「100年に1度」とも言われる世界経済の危機に直面する現在。競争に勝ち残る企業とそうでない企業に別れる。その違いは経営環境の変化に対応できるかどうかが大き...

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