2016.04.13

コンセプチュアル思考〈第７回〉　４つのスタンス・５つのスキル

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

概念を起こす力・意味を与える力・観をつくる力を養う『コンセプチュアル思考』のウェブ講義シリーズ

2016.04.12

シリーズ「中年が危機」その４ キャリアの危機3「キャリアカウンセリングから見えてくるもの」

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

中年が危機シリーズはキャリアだけでなく生活、健康、人生についても触れたいと思っているのですが、わりと「中年のキャリア」シリーズが反響をいただいているので、...

2016.04.08

評価フィードバック面談における上司の注意点

株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 / 株式会社新経営サービス

面談における３つのゴールを意識する (1)評価結果が伝わる、(2)被評価者が自らの問題を認識する、(3)課題に取り組むモチベーションが湧く、事が達成でき...

2016.04.06

LinkedInで実践される、人と企業の新たな信頼関係｜人事の話題作『ALLIANCE』を読み説く

HRレビュー 編集部 / 株式会社ビズリーチ

ALLIANCE（アライアンス）。主に国同士の同盟や企業間の提携を指す言葉です。2015年に発刊された『ALLIANCE　人と企業が信頼で結ばれる新しい雇...

2016.04.04

コンセプチュアル思考〈第６回〉　「コンセプト｜concept」とは何か

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

概念を起こす力・意味を与える力・観をつくる力を養う『コンセプチュアル思考』のウェブ講義シリーズ

2016.03.30

ダメ面接官はあっさりしすぎている｜ダメ面接官の10の習慣

HRレビュー 編集部 / 株式会社ビズリーチ

連載「ダメ面接官の10の習慣」では、ダメな面接官に共通する特徴を取り上げながら、面接の質を向上させ、採用力を高めるためのノウハウをお伝えしていきます。第6...

2016.03.25

実行するビジネス・パーソンは何が違うか 　⑫実行のプロセスのスタートは、「課題」をつかむこと

猪口 真 / 株式会社パトス 代表取締役

「うちの会社には行動力が足りない」 よく聞く言葉だが、課題意識のない行動ほど、おかしな結果になることが多い。

2016.03.24

部下の目標を絞り込む

株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 / 株式会社新経営サービス

先日、初めて伺ったお客様先で気がかりなことがありました。 目標管理を運用されており、それを評価にも活用しておられるのですが、その目標設定の数が１０個も...

2016.03.23

地方自治体や地方企業必見！　鹿児島県長島町が実践した、全国から応募者が集まる求人票のつくり方

HRレビュー 編集部 / 株式会社ビズリーチ

鹿児島県の長島町では「地域おこし協力隊」を募集しています。地域外からの視点を取り込み、地域を盛り上げてくれることを期待しています。移住を伴う働き手の募集に...

2016.03.22

コンセプチュアル思考〈第5回〉　抽象的に考える／具体的に考える

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

概念を起こす力・意味を与える力・観をつくる力を養う『コンセプチュアル思考』のウェブ講義シリーズ