2015.11.13

問題は、「家」なんじゃないか。

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

要介護者を対象とした「医療・介護」、要介護者対象の老人ホームやサービス付き高齢者住宅などの「施設」に対して、税金をつぎこみ続けても問題はいっこうに解決には...

2015.11.13

【変革を科学する#14】戦略におけるゴールと主体的な意思

森川 大作 / 株式会社インサイト・コンサルティング 取締役

ある登山家がピレネー山脈を登山中に雪崩に遭遇し遭難。隊員たちは一時的に意識を失う。意識が戻ったときにはすべての装備が失われたことに気づき、ポケットに残って...

2015.11.11

「ハーバード流交渉術」ならぬ「交渉学」に学ぶ、信頼関係の築き方

HRレビュー 編集部 / 株式会社ビズリーチ

米国・ハーバード大学でロジャー・フィッシャー教授が1970年代後半から展開した「交渉学」。 「交渉術」といえば、「交渉相手をこちらの主張に従うよう説得し...

2015.11.11

「介護離職ゼロ」のために優先すべきは介護スタッフの待遇改善

日沖 博道 / パスファインダーズ株式会社 代表取締役 社長

政府は、「１億総活躍社会」に向けた「介護離職ゼロ」実現のための具体策として、特別養護老人ホームなどの介護施設を増やすため、首都圏の国有地90ケ所を早ければ...

2015.11.10

実行するビジネス・パーソンは何が違うか　 ①驚いてしまう、業績に対する役割意識の低さ

猪口 真 / 株式会社パトス 代表取締役

各社が好調な業績を出している。円安による利益率の向上、東南アジアの好調な経済など、外部の要因を上げる人も多いが、ビジネス・パーソン一人ひとりの立場で考えれ...

2015.11.05

年功序列は違法？

株式会社新経営サービス 人事戦略研究所 / 株式会社新経営サービス

さて、読者の皆さんに質問です。 「社員の賃金は、何によって決められるべきでしょうか？」

2015.11.05

インターンシップと就職の関係を語ろう

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

就活イベントで講演する機会がとみに増え、よく聞かれるのは「インターンシップに行くと就職に有利か？」ということです。しかしさまざまな就活情報サイトや本などで...

2015.11.04

雇用流動化の時代、人材流出を防ぐ「リテンション・マネジメント」導入を

HRレビュー 編集部 / 株式会社ビズリーチ

短期的には雇用情勢が上向いていること、中長期的には労働人口が減少するという見通しといったさまざまな要因から、国内外問わず雇用の流動化が進んでいます。雇用の...

2015.10.30

面接で人を見抜けるはずがない

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

要件の設定と質問の仕方を変えるだけで見抜けるようになるほど、人間は単純ではない。

2015.10.30

【変革を科学する#13】対話による組織変革

森川 大作 / 株式会社インサイト・コンサルティング 取締役

​組織文化が変われば究極の組織変革が実現したことになります。では、文化が変わるとはどういうことでしょうか？