2015.07.23

なぜ、すべてのリーダーにチームビルディングが必要なのか

齋藤 秀樹 / 株式会社アクションラーニングソリューションズ 代表取締役　一般社団法人日本チームビルディング協会　代表理事

チームビルディングの目的はズバリチームパフォーマンスの劇的な向上です。チームビルディングに取り組み、チームが成長するとチーム力が上がり、チームが直面する様...

2015.07.22

「スター社員の仕事術」～何が障害になるかを考える（後編）～

今野 誠一 / 株式会社マングローブ 代表取締役社長

前編では、「世の中の変化」ということで、マクロ分析とそのための準備についてお話しました。後編では、「自分の会社の将来展望と環境」についてと、前編後編のまと...

2015.07.22

働く自律マインドは教育できるか？

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

マインドは他者が教育するというよりも、自らが醸成するもの。醸成の際の酵母菌になるものは、原理イメージを抱くことかもしれない。

2015.07.22

自己分析が必要なのは、学生か採用側か？

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

新卒採用の要諦は、人事部門が自社について深く理解し、シンプルに表現できるかどうか、にある。

2015.07.22

8月1日を過ぎても　　～新卒採用は続くよ、どこまでも～

増沢 隆太 / 株式会社RMロンドンパートナーズ 　東北大学特任教授／人事コンサルタント

新卒就活後ろ倒し元年の2015年8月1日は、経団連加盟企業など、多くの企業で公式採用開始日です。ちなみにこの後ろ倒しですが、大学からも企業からも就活学生か...

2015.07.21

ネット断捨離のススメ～Study to be quiet｜静かなることを学べ

村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表

【シリーズ：個として強い職業人を考える】　多くの人がネットとつながっていないと不安にかられる昨今。そんななかで「孤でいること／孤の時間」を考える４つの観点...

2015.07.17

「ロジカルシンキングは誰でも身につけられる」って本当？

柳田 善弘 / 株式会社エデュテイメントプラネット 代表取締役

「ロジカルシンキングは誰でも身につけられる」と研修会社の営業担当や講師はいいますが、私は疑問です。 本稿では、ロジカルシンキングが苦手な方に有効な、ロジ...

2015.07.16

未来志向の「サーベイ」が人を変え組織を変え最強組織を創る！

松本 真治 / 有限会社ワースプランニング 代表取締役

皆さんは「サーベイ」をご存知だろうか？「サーベイ」とは簡単に言えば「調査」のことで目的に応じて多種多様の「サーベイ」が存在するが、人材力、組織力を高めるツ...

2015.07.16

真の女性活用とは『ガラスの天井』？

根本 雅子 / L.C.L. (Miyabi Consultants limited) Director : コンサルタント、エグゼクティブコーチ、　ライフコーチ

『女性活用』という言葉をよく聞きますが、現実には、どうして良いのか解らないという企業が多くあります。 『ガラスの天井』と言われる女性活用の天井をどうした...

2015.07.15

【変革を科学する#5】変革意識を形作る感動文化

森川 大作 / 株式会社インサイト・コンサルティング 取締役

よく似た言葉に、”組織文化”と”組織風土”という言葉があります。この違いは、簡単に言うと、組織文化は「（自分たちで）作るもの」、組織風土は「（そこにある）...