村山 昇の執筆記事一覧
2010.04.03
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
みなさんは、とりあえず最初の会社に入った。その会社は、第一志望だったかもしれないし、失意の結果そこに行かざるをえなかった会社かもしれない。しかし本当の勝負...
2010.03.28
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
人の数だけ、仕事の数がある。そして仕事には諸々の相がある。この日、私が思い浮かべたのは「求道としての仕事」、「ゲームとしての仕事」、そして「労役としての仕...
2010.03.15
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
自分のやりたいこと・目指すものが、見えないから行動できないのではない。行動しないからいっこうに見えてこないのである。
2010.03.03
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
「ポータブルスキル」を身につけさせれば社員の自律性は高まるのか？―――答えは「否」。自律性は知識・技能習得の問題ではない。働くマインドの構え様の問題である...
2010.02.21
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
キャリア・人生をガチガチに「設計図固め」する必要などない。私たちは本質的に、一日一日、一年一年を「即興」として生きる。大事なのは“計画された即興”であるこ...
2010.02.15
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
人に勧めたい良書はたくさんあるが、人に勧めたいテレビ番組となるととたんに数がなくなる。そんな中で私が推すのはこの番組だ。「セルフ・エスティーム」、ゲーテの...
2010.02.01
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
私たちは餌付けされたサーカスの玉乗り熊ではない。 動機を「外発×利己」に置くことは反応的な働き方であり、ついには反応疲れが出る。 長いキャリアを行く過程で...
2010.01.17
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
国力の衰えは志力の衰えから始まる。志力を育むためには、「ありがとう」を言われる原体験と「社会的起業マインド」の涵養が必要である。
2009.12.28
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
もろもろの格差の問題を、どれだけマクロ観点で正確に論じようと、個々の人間の自己蘇生力を強めるわけではない。一人一人の「想う力・志す力」に焦点を当てなければ...
2009.12.08
村山 昇 / キャリア・ポートレート コンサルティング 代表
「何を、どう生きたか」という良質のサンプルを多く見た人ほど、自分が「何を、どう生きるか」という発想が豊富に湧き、強い意志を持てる。
