【採用道；その２】採用するにも準備が必要

応募者は、悪気なく？本当のことを書かない

応募者から見れば、

都合の悪いことまで履歴書に記入する必要はないので、

全部が見えるとは限りません。

・学歴はどうか（これは高い低いではありません）

・職歴にストーリーがあるかどうか

・極端に職場を転々としていないか

などです。

職場にもよりますが、

経験者かどうか見る、というのも履歴書から経験年数が

わかりますが、年数が長いから即戦力、とも限りません。

企業はそうでも、実はまったく関係のない部署にいた、とか。

（経験者採用については、後日ポイントをお伝えします）

ウソ、とは言いませんが、

採用されたい、という気持ちから全部は書いていない、

という認識は必要です。