採用の準備はどれだけ行っていますか？ 準備と工夫でミスマッチを防ぐ、聞き漏れを防ぐなど有意義な時間にできます。 場当たり、雰囲気、なんとなく…「だけ」ではもったいないです。
みなさん、こんにちは！
さて、前回面接にも「準備」が必要とお伝えしましたが、
自社の採用・選考を進める前に
どれだけ準備ができているでしょうか？
大企業の新卒採用となれば
エントリーシートがあり、選考がいくつもステップがあり
おそらく採用担当者は、時間、プレッシャー、ミスマッチしないように…
など、準備にかけざるを得ない時間は
膨大なものになるでしょう。
エントリーシートだけでも目を通すのは大変ですね。
ところが、中途採用、特に中小企業となると
準備をする方が極端に少なくなります。
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他社に負けない人材を採用するためのコツ
田中 健太
Ｓ＆Ｓメディカルコンサルタント 代表
医療機関の採用コンサルティングを行うＳ＆Ｓメディカルコンサルタントです。 1,000人以上の面接・面談経験から見出した「職場として選ばれるための面接」手法を伝授。 採用窓口の代行業務（職種問わず）も行っています。
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