内定ブルーな人の取るべき行動　「もし」「たら」「れば」は選択肢ではない

ちなみに就職浪人・留年という選択肢ですが、今年度うまく行かなかった理由や事情などを、当然のことながら完璧に納得できるよう説明できる、きわめて高度なコミュニケーション能力というより、そのはるか上を行くネゴシエーション能力がなければなりません。

もはや絶対にこれ以上の留年も浪人もできないとんでもないプレッシャー下で、そんな芸当ができるのでしょうか。確実にそれができる人以外、やはり現実的選択肢ではないといえるでしょう。


・社会人の誰もが経験
「あの時こうしておけば」という後悔がない社会人などいるのでしょうか？身近な大人に、できれば会社員の方に誰でも良いので聞いてみて下さい。「あの時こうしていたら人生違っていた」というような選択（選択ミス？）はあるかどうか、聞いてみるのです。

芸能人やスポーツ選手、芸術家等の自由業に就いた人ではなく、会社員をしている人なら特に、かなりの確率で「もし」「たら」「れば」はあるだろうと思います。

今、人生を覆すほどの進路選択かも知れません。

ただそれは社会や会社組織への理解不足も大きく作用しています。実際に夢の夢のようにあこがれた第一志望先の、超人気有名企業に入社して、1年経たずに「こんなはずじゃなかった」という思いで早期退職してしまった学生を何人も見ています。


・お父さんの出番
せっかく偏差値的にトップの大学を優秀な成績で卒業し、人気ランキングトップクラスの超人気企業に入社できたのに、です。辞めるまでに至らずとも、「こんなはずじゃ・・・」といの思いは、会社員で経験しない人はいない感情です。

今一途に燃え盛っている思いも、仕事を本格的に始めれば、恐らく1年どころか半年でそうとう変化することと思います。ぜひ思いが捨てられない人は、絶対に社会人経験のない同級生などではなく、最低5年以上、できれば10年以上の社会人経験のある人と話すべきです。

お父さんとサラリーマン生活について話したことはありますか？もし身近に適切な人がおらず、お父さんがベテラン会社員であったら、この話を聞くには格好の対象だと思います。ぜひ試してみて下さい。