プロの講師が秘かに使う参加者が知らない心理テクニック

1対1だったら、それほど心理的なプレッシャーもなく、比較的簡単にしゃべれますものね。

さあ、以上がアイスブレークのコツですが、「意外と簡単、これならできそう」と思って、一人でも多くの人がトライしてくれたら嬉しいですね。

というのは、じつは、アイスブレークというのは実はほんとうに効果があって、その秘密は意外と簡単ではない真実にあるのです。

それは、指示の出し方で、アイスブレークのアクティビティをやる時には、何らかの形で説明をするわけですが、その話し方にほんとうのコツがあります。

具体的には、参加者の動作を一つひとつ言葉に出して指示するのです。

たとえば、大人気のアイスブレーク、「逆さ後出しじゃんけん」だったら、こんな感じ。

　「では、ペンを置いてこちらを見てください」

　「隣の人とペアをつくってください」

　「二人で話し合って、先攻と後攻を決めて下さい」

　「はい、先攻の人は手を挙げてください」

等々。

そうすると人間不思議なもので、講師の言うことに従うのが普通になっていって、こうなればもうしめたもの。

「コミットメント」なんて言いますが、一度講師の言うことに従うモードに入った参加者は、そのモードをセッションの間中引きずります。なので、セッションに中で、「では、この判断が正しいかどうか、意見をお願いします」などの問いかけに素直に反応してくれるようになるのです。

だから、アイスブレークは、実はセッションで二番目に重要と言っても良いほど大事なパート。他にもいろいろな意味合いがありますので、「アイスブレーク三原則」を念頭に置きつつ戦略的に使ってみてください。

もし人前で話すことに苦手意識を持ってる人ならば、ファシリテーターの勉強会も開催していますので、こちらで実例付きの解説を見てもらうとさらに分かるはず。「標準ビジネスファシリテーターモデル」に準拠した、属人的ではない体系化されたスキルは、たとえ苦手な人でも一歩一歩学んでいけるものです。

スティーブ・ジョブズを初めとして、「人前で話すして聞き手の心を動かす」ことは今やリーダーには必須のスキル。ぜひブラッシュアップしていってください。