会社で“めちゃ使える”可能性を秘めているのはやはり東大卒！？

という問いかけをしたかったわけで、この記事を見てたった１人でも

「そうか…気をつけなきゃな」

という気づきがあって、“なぜ”って問いかけるときに一度考えて～できれば無意識に考えて～くれれば、それでいいんです。

当然、「“なぜ”って問いかける姿勢は大切なのに！それを否定するなんて！！」的コメントが入ることも想定していたのですが（かつ、そのコメント主に対してとやかく言うつもりもなくて）、この記事に対してはこのテのコメントが大半でした。
ということは、ライブドアを閲覧者には

「“なぜ”という問いかけに対し答えられない、あるいは「いいから黙ってやれ」的なメッセージを返すのは、問われた側の責任放棄だ」

のような想いを抱いている人が多いと推測できます。

一方、記事「東大卒が会社で使えないのは、他人を信頼しないから！？」のコメントは賛否両論。

・そうだよね～学歴あっても使えない人いるもんね～的「賛成」
・東大卒、ってだけで批判する、相変わらずの論調。的「否定」

「東大」というレッテルだけでこれだけ論を呼ぶのは、良くも悪くも

「東大」

という固有名詞のインパクトが世の中的に強い証拠なんですよね。

ということで、東大を目指している皆さん、東大生の皆さん、東大卒の皆さん…
「東大卒が会社で使えないのは、他人を信頼しないから！？」というタイトルや記事を書かれると、いまだにこれだけのインパクトがある「レッテル」を（良くも悪くも）もっている、ということ、知っておくといいのではないでしょうか。

その上で、こんなタイトルや記事見て、ムカっときたり、学歴がない人のひがみだよね、的に思うだけでおわってしまうと、せっかくの「レッテル」ももったいないと思いますし、自分自身が記事に書かれるような「他人を信頼しない人」にいつのまにかなってしまう恐れがあると思うんです。

レッテルは変えられえませんし、そのレッテルをはられた集団に対し「そのように思っている人」がいる（あるいは多い）、という事実も変えられません。
でも、それは、「東大」というレッテルをはられた「あなた自身」に言っているわけではありません。

「あなた自身」に大事なのは、そういうレッテルを身につけている自分を認知し、最大限に活用することなんです。

東大卒の「気づく人」は、記事「東大卒が会社で使えないのは、他人を信頼しないから！？」を見てわかると思うんです。

「あ、自分のできないところを任せる、頼る、という自分になることで、より一層会社に貢献できる自分になれるかもしれないな」