面接官の本音・中途採用編（前篇）

ポイント：簡潔に分かりやすく！

⇒「どんな会社の」
　 「どんな部署で」
　 「どんな仕事を」していた、

　と、要素だけを簡潔にまとめて説明します。　

　面接官は既に履歴書、経歴書を読み込んでその場に臨んでいるハズなので、
　
　職務経歴を聞きたいわけではなく、

　「それを簡潔に分かりやすく伝えられるコミュニケーション能力が
　　あるかどうか」
　を判断している

　と考えていいでしょう。

②転職理由
基本的にはある程度前向きなニュアンスで、差し障りない範囲で答える
ことになると
思いますが、この辺は面接官にとってもツッコみどころです。

ポイント：ネガティブな要素を解決しようと努力したか？

⇒面接官側でも当然ながら「何かしらの不満はあるんだろう」と見越して
　臨んでますから、ネガティブな理由のひとつやふたつ
　出てくるのは想定内だと思います。

　とはいっても不満理由ばかりでは

「辞めたい会社の悪口言ってるだけじゃないか！」

　となってしまいますので、

「●●という点について、自分としてはこのように対処した。しかしながら
　結局変わらなかったので、改めて希望を実現できる環境を求めて…」

　といった風に、

「不満な点に対してどのようなアクションをとったか」

　をシッカリ伝え、

「でもどうにもならなかったので、転職を決意した」

　という流れになるのが自然でしょう。

（次回につづく…　つぎは「志望動機」からです）