4月から職場に立つあなたへ、最初に一つだけ伝えたいことがあります。 仕事は、正しさだけで進みません。 手順や資料の完成度だけでも進みません。 なぜなら、仕事は一人では完結しないからです。 誰かに依頼し、誰かと確認し、誰かと合意して、初めて前に進みます。 つまり仕事とは、突き詰めると「人を動かすこと」です。
AI時代は、情報処理の差が縮み、在り方の差が可視化される時代です。あなたが敬意と誠実を持って立ち、早期手当てをし、傍観せず、支援を生めば、AIが進化するほど、あなたの価値は上がります。
5原則を、仕事の軸にしてほしい
この5つは、一度に全部できなくていい。今日一つだけ、意識してみてください。
チームで有能になるとは、相手を大切な存在として扱い、誠実に向き合い、傍観せず、周囲の前進を起こし続ける存在になること。
スキルより先に、在り方がある。
あなたがどんな存在としてチームに立つかが、空気を決め、信頼を決め、成果を決めます。
この4月、その出発点に立ってください。
本稿は、書籍『GOOD FOLLOWER 在り方から始める若手社員の教科書』（齋藤秀樹著）の内容を一部再編集したものです。
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チームビルディングの本質を学ぶ
2026.03.04
2026.03.18
2026.03.23
株式会社アクションラーニングソリューションズ 代表取締役 一般社団法人日本チームビルディング協会 代表理事
富士通、ＳＩベンダー等において人事・人材開発部門の担当および人材開発部門責任者、事業会社の経営企画部門、KPMGコンサルティングの人事コンサルタントを経て、人材/組織開発コンサルタント。
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