2009.06.08

レビューの4段階

演習などのワークをベースとする研修においてとても重要な「レビュー」について考えてみます。

2009.06.02

議論のファシリテーション

研修において、参加者にディスカッションをしてもらうことがあると思いますが、どのようにファシリテートすればよいのでしょうか？

2009.05.26

教えるためには何が必要なのか？

部下を指導する上司や研修を実施するインストラクターには何が必要なのでしょうか？

2009.05.25

「研修なんて効果あんのかいな？」と考える前に・・・。

川口 雅裕 / NPO法人・老いの工学研究所 理事長

人材育成において、考えるべき３つのポイント。

2009.05.07

"気づき"はどのように与えればよいのか？

人に物事を教える際に、最初に動機づけを行うことは重要だと思いますが、具体的にどのような方法があるのでしょうか？

2009.05.06

今どき新入社員はプレゼン好き？

毎年新入社員研修にかかわっている中で、年々傾向が高いのが、一様に彼らはプレゼン好きということ。 特に、テーマやビジュアルを委ねて自由演習系でのプレゼン発表...

2009.05.03

愛はただ与えるのみ！５分間研修のススメ

伊藤 達夫 / THOUGHT＆INSIGHT株式会社 代表取締役

今日は、マネジャーさん向けのお話しです。マネジャーは部下とミーティングをしますね。一日に必ず３０分ぐらいはするでしょうか？その時、５分を使って研修をしては...

2009.04.30

研修の部屋の形式

ちょっとマニアックですが、研修の部屋の形式について分類してみました。

2009.04.20

学習と教育の違い

"学習する"とはどういうことなのでしょうか？"教育"と照らし合わせてその定義を考えてみました。

2009.04.20

今どき新入社員・挨拶ができない？

答えや正解を待ち、自ら考えようとしない。マニュアルを求め、自ら見つけようとしない。そんな傾向が高い今どきの新入社員。その原点の一部が“挨拶”から感じられました。