「成長」の記事一覧

2013.04.03

お客様からいただいた成長の種

喜田 真弓

現在アシストは企業向けのビジネス用コンピュータ・ソフトウェアの販売/サポートに特化しているが、1980年代後半にはパソコンソフトも取り扱っていた。松尾浩が...

2010.03.05

人の成長機会を奪うような「やさしさ」はいらない

新田 龍 / 株式会社ヴィベアータ、株式会社就活総合研究所 代表取締役

相手に嫌われたくないのか、良かれと思ってやっているのか・・・ 部下や新人に対してやたらと気を遣い、理解ある態度をとろうとする人がいます。 しかし、このとき...

2010.02.27

研修の実施プロセス:開発

研修を実施しようと決めてから実際に実施するまでのプロセスはどうなっているのでしょうか?今回は開発フェーズについて説明します。

2010.02.04

「人がやるから自分も」では成長無し!

三宅 信一郎 / 株式会社BFCコンサルティング 代表取締役社長

よく居ませんか? 「人がやってるから、自分あるいは我が社もやってみるか」 という人や会社。  それでは、成長することなど出来やしません!

2010.01.27

研修の実施プロセス:設計

研修を実施しようと決めてから実際に実施するまでのプロセスはどうなっているのでしょうか?今回は設計フェーズについて説明します。

2010.01.17

「積極性」が成長の原動力となる!

松本 真治 / 有限会社ワースプランニング 代表取締役

 今年の干支が寅ということもあり、年初から「虎穴に入らずんば虎児を得ず」という故事成語をよく目にします。有名なので、その意味は省略しますが、これにちなんで...

2010.01.06

研修の実施プロセス:企画

研修を実施しようと決めてから実際に実施するまでのプロセスはどうなっているのでしょうか?今回は企画フェーズについて説明します。

2009.12.16

研修の実施プロセス

研修を実施しようと決めてから実際に実施するまでのプロセスはどうなっているのでしょうか?今回から数回に渡ってそのプロセスをご紹介します。

2009.11.13

メンタリングへの期待

メンタリングを受ける人はそもそも何を期待しているのでしょうか?ここでは、前回と同じくメンタリングの対象となりやすい新入社員の期待について考えてみます。

2009.10.19

新入社員のストレス

メンタリングを行う上で、相手が抱えているストレスを知ることはとても重要だと思います。今回は、新入社員のストレスについて考えてみます。

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