「意識改革」の記事一覧

2016.01.18

職場のウェルビーイングを考える (5) - スイミーで考える「犠牲にならない」フェアな社員とは

おおばやし あや / SAI social change and inclusion 代表

フェアな社員であること…強い目的意識と「自分は組織の一部である」実感、犠牲にならず組織との共存を目指すことは、組織のパフォーマンス向上のためにも、個人の幸...

2008.11.12

「自分で調べましょう」と回答することの是非。

寺西 隆行 / (株)Z会 教室事業部特命職

mixi内、「東京大学コミュニティ」にて、11月3日に下記のような質問が挙がりました。

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