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2007.05.30
マーケティング情報士官
松尾 順 / 有限会社シャープマインド マーケティング・プロデューサー
先日書いた「リサーチリテラシー」や「思えばなる方式からの脱却」の記事では、
【決定版】人材育成のトリセツ(取扱説明書)――第3回研修の効果は、なぜ測れないのか
【決定版】人材育成のトリセツ(取扱説明書)――第4回なぜ私は、研修を「型」にしなかったのか
【決定版】人材育成のトリセツ(取扱説明書)――第5回研修は「やるもの」ではない
来世から本気出す
学校裏サイトチェッカー
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